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二手書博民逛書店英文原版罕見Strategic Reward and Recognition: Improving Employe
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二手書博民逛書店英文原版罕見Strategic Reward and Recognition: Improving Employe

二手書博民逛書店英文原版罕見Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary IncentivesY591139 Fisher, John G. Kogan Page ISBN:9780749472528 出版2015

作 者:Fisher, John G.

出 版 社:Kogan Page

出版時間:2015-06

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版 次:1

開 本:

頁 數:256頁

字 數:

I S B N:9780749472528

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裝 幀:平裝

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Non-monetary incentives and recognition programmes are an area of employee motivation that is often overlooked. Yet, as Fisher's book reveals, a strategic focus on non-cash rewards can generate significant return on investment in terms of employee engagement, performance improvement and financial results. In the present economic context, with companies pushing to deliver more for less, it is a particularly pertinent issue. Strategic Reward and Recognition brings together theory and practice to guide HR professionals, consultants and senior leaders in developing the most effective programmes for their organizations. It features examples of good practice from all over the world, from different sectors and from both large and small organizations, providing coverage of digital as well as in-person schemes.

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