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若你委屈自己,任誰都能刻薄你:小資世代突破盲腸的30個人生亮點
  • 若你委屈自己,任誰都能刻薄你:小資世代突破盲腸的30個人生亮點
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若你委屈自己,任誰都能刻薄你:小資世代突破盲腸的30個人生亮點

不只餵養你心靈雞湯, 更讓你吞下真實世界的苦口良藥, 精煉出百戰百勝的逆境抗體。...

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分級標示普級
出版日期:2018-03-12
作者:黃大米
出版社:寶瓶文化事業股份有限公司
ISBN/ISSN:9789864061143
裝訂:平裝
內容簡介:
不只餵養你心靈雞湯,
更讓你吞下真實世界的苦口良藥,
精煉出百戰百勝的逆境抗體。


若你敢要,你就能贏。
只是抱怨,無法改變你所面臨的任何困境,
唯有行動,才能脫困!


二十幾歲,你有馬不停蹄的衝勁,卻被周遭的質疑打趴在地。三十多歲,你好不容易累積了一點自信,卻開始對該走哪條路猶豫不定。
當了多年記者,在人來人往的電視圈、求職場上「閱」人無數的黃大米,以三十個生活周遭發生的真實故事,針對職場、夢想和感情等三大關鍵面向,透徹解析人生贏家的必備認知及實踐方法,一針見血地穿入你的心坎裡。

【想加薪?別怕承認你愛錢】
薪水領得多或少,不是在比誰為公司付出了多或少,而是「會吵的孩子有糖吃」。你想要什麼,得開口說出來,不講就一定沒有。
【想追夢?先看清真相多殘酷】
圓夢前難免吃苦,但即使圓了夢,喜悅也只有一天,緊接著是更艱難的挑戰。這個夢能不能延續下去,就看你能不能「堅持」。
【想戀愛?說永遠太沉重】
「分期付款告白法」只要求三十天交往試用期,無負擔,也無壓力。只是感情沒有永久保證書,你可以相信愛情,但別認為那是你人生的全部。

機會不是用等的,要靠自己創造才會快。遇到卡關,當然可以繼續站在熟悉的界線上,但是,若你往前走,每一步都將踏向截然不同的世界。
不再委屈,不再羨慕,不再茫然。不需要讓每個人都贊同你。從現在起,你自己的成功,由自己定義。

◎不委屈自己的15個行動主張:
1.世界是給膽子大的人玩的。
2.為達目標不擇手段,是因為你很清楚自己要什麼。
3.當你擁有一定的年資和專業後,薪水就不該是「依照公司規定」的事。
4.做好每一件不重要的小事,可以逐漸累積出你在公司的重要性。
5.人性說穿了,最愛的就是自己。
6.無論你過去賺了多少,沒存下來就是一場空。
7.不管你再出色,公司也絕對不是非你不可。
8.只要突破了自己一次,以後你就不會怕了。
9.履歷表瞎丟一百份,不如好好做一份。
10.只要你還會「想要」,你就是有夢的人。
11.拚到往生,老闆也只是到你的靈堂上香而已。
12.人與人之間怕的不是付出,而是對「錯的人」付出。
13.錢不髒,錢是站穩社會地位的籌碼。
14.這世界每天都在變,只有自己不會背叛自己。
15.限制你追夢的,不是你的科系、不是年齡,也不是財力,是你的心。

本書特色:
◎文章創全台灣70萬次超高瀏覽率紀錄,轉傳到翻!
◎加薪、升職總輪不到你?有夢真美,卻怕餓死?為何桃花好的不來,爛的不去?再多跨一步,突破自我設限,到處都是你的舞台,只要你打亮自己的光!
◎黃大米真心話:「我寫這本書,是把這輩子一路上遇到的珍禽異獸、獨特人種,從記憶的大包包裡面,一隻一隻地抓出來,寫下這些怪物是如何做選擇,讓人生綻放光芒。他們有的是很年輕就當上總經理,也有為愛不顧一切拋下主播位置的正妹,也有不到三十歲,薪水就衝破十萬的職場冒險王……我把這些動人的故事寫出來,用輕鬆中帶點幽默、嘲諷的筆法,去偷渡我藏在故事裡的大道理,希望這些故事提供你在面臨人生抉擇時,多點思考或者參考,而不是標準答案,不是標準答案,不是標準答案,人生沒有標準答案──因為很重要,所以要說四次。」
作者簡介:
黃大米
媒體記者出身並做到主管的黃大米,在最複雜的環境──電視圈打滾多年,各種光怪陸離的事情天天在眼前上演。轉換跑道至人力銀行工作後,日常接觸的也是形形色色的求職者。書內的故事都是由真實事件改編,她以其經驗及觀察,提供實際做法和建言,因為你想要的就得動身去爭取,光用喊的不會有改變!
關於職場、夢想和感情的追逐,她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度。讀她的文字像在跟好朋友聊天,感覺親切、可愛又自然,拍拍你的肩給你打氣,但也不時像麻吉一樣,一針見血地說實話戳戳你。
現職是yes123編輯總監。曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者。她也活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、TVBS、東森新聞雲、知識家等各大網站,擔任專欄作家,數度創下了單篇文章全台灣七十萬次的超高瀏覽率。

◎個人臉書:【黃大米】
章節試閱:
職場最強加薪術!
善用兩大絕招,贏得老闆的錢包
【你想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一定沒有。】


「有錢解千愁,沒錢萬事難。」萱萱的年曆手冊,每一本的第一頁都寫著這句話。她愛錢的程度已經到了朋友皆知的地步,錢是她的百憂解,也是自信的來源。有一次,她邊看報紙邊搖頭碎念著:「怪了,報紙上寫著這個多金企業家因為在太太身上聞不到錢的味道,所以才愛上她。怎麼會聞不到錢的味道呢?錢很香耶!」
萱萱開口三句不離錢,連講的笑話也都跟錢有關。「有一個老先生到健身房,劈頭就詢問教練:『我要練哪一台機器,才會讓女人都喜歡我?』教練伸出手比向門口說:『外面的那台提款機!』」說完後,萱萱會如同師父開示一般,拈花微笑地說:「不是老男人受歡迎,是錢受歡迎。沒有錢,老男人也不會吃香。」
朋友們一致認為,她簡直可以創立一個「愛錢教」了。

◎別害羞,「見錢眼開」是人性
萱萱也是我看過最會要薪水的人,她最常說的話就是:「我很愛錢。」
很多人一提到錢就好像講到什麼不光彩的事情似的,要不低語,要不在角落談論,能像萱萱這樣把「愛錢」講到猶如自己的姓氏的人,還真少見。她常常大笑說:「我是錢嫂耶!」
她老掛在嘴邊的口頭禪,每一句都很經典:

「哎呀,錢少了,上起班來沒勁啊!上次那份工作的薪水談低了,到了發薪日刷本子,我好傷心,想說忍耐了一個月做牛做馬,還被老闆罵,才這樣一點遮羞費啊!」
「錢!錢!錢!有人嫌多嗎?白花花的鈔票,聞起來比名牌包還香。」
「我的業績達標了,該去找老闆談錢了吧!不去談是虧待自己,我連班都上不下去了。」

萱萱的職稱是「行銷總監」,負責公司的會員經營與行銷業務。她的老闆就像大部分的老闆一樣,都很有夢想與理想,常常隨口就訂出一個超高難度的績效目標來展現格局與眼界。例如:老闆要求在四個月內讓會員人數增加五萬人,行銷預算:零元。這項天神等級的要求,翻譯為地球話就是:「你領我的薪水,你得想辦法,不然就得滾。如果還要我給行銷預算你才能達標,那我幹麼請你?我找任何一個阿貓、阿狗都可以啊!」
在萱萱之前陣亡的阿貓、阿狗不計其數,漂亮的總監頭銜與破十萬的高薪常常詭異地虛位以待,夢幻的績效目標太難達到了,大家連椅子都還沒坐熱便丟出辭呈,跟有夢最美的老闆說再見。
征戰職場十多年的萱萱就任這份新職務時,內心也很抖,但一想到月收入可以堂堂衝破十萬大關,就有拚搏的勇氣。
「反正如果做不到績效,我也騙了幾個月的薪水,拿到漂亮的頭銜,怎樣想都不吃虧。」萱萱看事情,總能一秒分析出利弊得失,腦袋很清楚。
到職之後,她每天都抱著壓力和數字睡覺。在日夜拚命下,業績神奇地達標了!
老闆很開心,買了杯咖啡請她喝,拍拍她的肩膀鼓勵說:「萱萱啊,你很厲害,能力超強,當初面試你的時候就覺得你很不一樣。」
和樂的氣氛最適合展現本性了,萱萱打蛇隨棍上地說:「哈哈哈,謝謝啦!報告老闆,我最愛錢了,什麼討拍啦、愛的鼓勵,我都不愛。哎喲!我最愛錢了。如果你用錢肯定我,我會表現得比現在更好喔!」
這麼直白的說法讓老闆呆了一秒,打哈哈地說好。但在呆掉的這一秒,他也了解到要討好這個績效天后,不用廢話,就是給錢。

◎談加薪,「績效至上」是重點
春夏秋冬,一年過去,高績效讓萱萱對薪水的期待更高了。她明白機會不是用等的,機會要靠自己創造才會快。「跟老闆要錢」這件事,她熟練到手起刀落眼不眨,明快到像在道個早安,不久之前才聽她說想要談加薪,沒過幾天,聊天的話題就轉為「我去找老闆談完了」。
「這麼快?結果怎麼樣?你是怎麼跟老闆講的啊?」
萱萱哼笑了一聲,我曉得她成功了。接著,她告訴我行走江湖的兩大絕招。

.「加薪術」第一絕:整理過去的戰績,最多兩張A4紙
「我整理出一份資料,裡面寫明了這一年來,我替公司達標的案子、會員人數與業績的成長數字等。」
戰士上場,盔甲、刀劍俱全,萱萱把數字當勳章寫在兩張A4紙上,白紙黑字,清楚明晰。
我翻翻她那兩頁「討薪水」戰績表,問她:「為什麼你不多寫幾張?」
她喝了口咖啡,以一種老鳥開示的姿態俐落地說:「寫很多張?你當老闆有美國時間看這些資料和聽你報告嗎?兩頁A4紙已經是極限了。」
果然江湖在走,人性要懂。

.「加薪術」第二絕:許老闆一個有具體績效的未來
除了拿戰功來換錢之外,萱萱的第二個大絕招是:許諾老闆,她未來的專案會提升多少績效。
「白髮宮女話當年是沒有人想聽的。不管過去的績效再輝煌,都過去了。老闆對員工表現的記憶力比魚腦的七秒還要短。想跟老闆要錢,就得對他承諾未來。你這匹耐操的驢配得起他多給的紅蘿蔔,他才會願意付出更多來養你。」
後來,萱萱成功地加薪一萬元。她慶祝旗開得勝,跑去買了七萬元的名錶犒賞自己。靠自己的女人最有魄力,血拼時不用看別人的臉色,人生好痛快。

◎工作,不就是要賺錢?
「溫、良、恭、儉、讓」的確是美德,但是用在職場上,有這些美德的人常常會被別人踩過去,成為很好的墊腳石,只剩下在午夜夢迴時,對自己又氣又嘔。
在職場上,你想要什麼東西卻不開口,狂演內心戲,只是徒增溝通成本。
至於怎麼講才能把自己的需求漂亮地表達出來,建議你可以找好朋友彩排一下。無論是演技多厲害的演員,在正式錄影前也會彩排幾次,還不見得可以一次OK,更何況是凡夫俗子如你我。若想在談加薪時言詞順暢、條理分明,甚至唱作俱佳,多彩排準沒錯。
「談錢=骯髒=現實=不乖」,這個觀念是很多人不敢去要錢的主因。其實勇敢地為自己談加薪,真的不會讓你黑掉。在職場上,無利用價值的人才會變黑,躲在角落玩沙的往往是乖乖牌,臉皮厚的同事可以玩到溜滑梯、盪鞦韆。敢爭、敢搶的人,玩得愉快又盡興。世界是給膽子大的人玩的。
大家工作就是為了賺錢,沒錢的工作叫做「志工」或「義工」,所以談錢與明確表達愛錢是合情合理的。你想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一定沒有。
從今天起,大聲對朋友、同事和老闆說:「我愛錢!」甚至老實地昭告天下:「我比別人更愛錢。」你才更有機會變有錢。
萱萱曾經問我說:「你知道什麼樣的小孩最可愛嗎?」我搖搖頭,一臉不解。
她眼中閃耀光芒,俏皮地說:「印在鈔票上,那四個看地球儀的孩子最可愛。」

※白髮宮女話當年是沒有人想聽的。不管過去的績效再輝煌,都過去了。老闆對員工表現的記憶力比魚腦的七秒還要短。想跟老闆要錢,就得對他承諾未來。你這匹耐操的驢配得起他多給的紅蘿蔔,他才會願意付出更多來養你。





做人生的海賊王,「萬變」勝於不變
【她把薪水從兩萬八跳到十二萬,只用了兩年兩個月。】


我曾在電視台當了多年主管,簽過的離職單至少有上百張,部屬離職的理由往往不悲不喜地寫著:「另有生涯規劃」、「家裡需要幫忙」、「健康因素」、「進修」、「休息」……簽完不僅我忘了,恐怕連當事人也記不得自己寫了什麼檯面話。
唯有小紅的離職單讓我印象深刻,上面寫的離職理由是:「不堪台北物價飛漲」。

◎如果想太多,就什麼都做不了
小紅的老家在台南,到台北是為了一圓記者夢。公司給她的薪水是兩萬八千元,她說,光是租房子、吃飯、摩托車油錢和手機費扣一扣,根本存不到錢,於是在上班兩個月之後,她決定結束這項賠本生意跳槽去。
我問她:「你要去哪裡?」
她開朗地說:「我要去花蓮的報社當記者,薪水三萬五,加上油錢津貼,有四萬耶!」
薪水從兩萬八變四萬元,只花了兩個月,連我都佩服她的選擇。
我又問她:「那你在花蓮有親戚或朋友嗎?」
「沒有啊!」小紅一派輕鬆地回答。
「你對花蓮熟嗎?」
「完全不熟。」
「住的地方呢?」
「我還在找。」
在驚訝中,我簽核了寫著「不堪台北物價飛漲」的離職單,而她也火速地搬離了台北。

向花蓮的報社報到時,主管告訴她,花蓮很大,她必須有車。她想起大學時曾經在中古車行打工,立刻打電話給車行老闆。
「老闆,我工作需要買車,但我沒錢耶!怎麼辦?」
老闆爽朗地大笑說:「買車不用錢啦,可以全額貸款,車況好的還能超貸。」
於是,小紅當機立斷地買下了一輛中古車,價格十九萬,貸款有二十四萬,多出來的錢讓她付掉了花蓮的房租和押金,她沒有從口袋裡拿出一毛錢。

對一個生命力旺盛且渴望成長的人來說,當工作愈來愈上手,而變得愈來愈沒挑戰性時,就會想要往下一個目標邁進。
在花蓮待了兩年,小紅發現該跑的新聞,自己都跑得差不多了,有些節慶性的新聞開始重複出現,她有點膩了。有一天,她打電話給我說她要跳槽了,這次是去北京當記者。
北京是怎樣的地方,小紅完全不了解,因為她沒去過。她只知道報社給五萬元薪水,加上外派時領的交通、電話費等人民幣津貼,折合台幣約七萬,一個月可以領到十二萬元。
「你人生地不熟的,不怕嗎?」我問小紅。
她說:「我當然會怕啊!但我只要闖過這一次,以後就不會怕了。如果想太多,就什麼都做不了。」
就這樣,小紅賣掉了車,一個人從花蓮到了北京。那一年,她還沒三十歲。

◎實現高薪夢想的三大視野
小紅的故事看完了,不知道你有沒有發現,不到三十歲的她可以月收入最多十二萬,有三個關鍵點,而這些也是上班族要實現領高薪夢想必須具備的特質。

一、移動力
兩、三年來,小紅居住的城市從故鄉台南到台北,接著是花蓮,最後去北京,遷移的範圍非常廣。只要新的工作收入多,並且有助於開啟新視野,她二話不說就搬家。
光看這樣的資歷,未來任何一家公司都會知道小紅是一個很願意隨著組織成長,接受變動的人,對於輪調、外派統統都OK,不僅好調度,也看得出她的企圖心,企業當然很歡迎這樣的人加入。

二、薪水與台幣脫鉤
台灣的年輕人有起薪低的困境,即使是資深上班族的薪水也常常卡在五萬元上下,才工作沒幾年,就撞到薪資的天花板。
要突破這種困局,就要找薪水可以與台幣脫鉤的職務,也就是以國際行情來計薪的工作。例如,讓小紅的薪資翻三倍成長的工作是以人民幣計薪。而許多名廚與國際連鎖飯店的管理階層,薪資都以美金計。
就算你現在還年輕,資歷還不夠,也可以開始做職涯規劃,有目標性地跳槽或者提升相關的能力,讓自己往高薪一族邁進。

三、勇於嘗試,適應能力強
錢多、事少、離家近,這些是許多上班族夢寐以求的工作條件。然而,太年輕時就堅持這些夢幻條件,不但容易使待業期變長,挫折感與自我懷疑也會增加。要等自己的資歷豐沛、籌碼豐富,並且專業技能純熟時,才能談這三大夢幻條件。
拿小紅來說,無論身處什麼地方,她都能適應,同時也勇於與未知的環境奮戰。只要突破了自己一次,不但能力會跟著提升,工作經歷的獨特性也會愈來愈強,薪水當然也能夠跟著增加。
小紅猶如「人生的海賊王」,有機會就衝,不斷冒險,與風浪搏鬥,習慣變動,也因此能在收入上拿到滿滿的寶藏。

前陣子,我打電話給小紅,關心她的近況,她說將要一個人去泰國和緬甸旅行九天,只訂好了第一天的飯店,其他的統統到時候再說。
相信她這九天邊玩邊想辦法的旅行,會比傳統跟團的行程來得豐富精采,一如她奇幻的職涯歷程。

※只要突破了自己一次,不但能力會跟著提升,工作經歷的獨特性也會愈來愈強,薪水當然也能夠跟著增加。
目錄:
【前言】佛系時代,信興趣得永生 009

POINT 1 職場力

職場最強加薪術!善用兩大絕招,贏得老闆的錢包 024
你想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一定沒有。

愛錢在心口難開,你只會永遠當窮鬼 031
期待主管能心電感應知道你在想什麼,這難度也未免太高了。

所有同事都討厭她,為什麼主管卻特別愛她? 037
職場上升遷,不見得是按照先來後到的順序,而可能是「誰最具資格」。

為什麼能力好的老鳥,升遷卻常被跳過? 044
如果你只是以同一套方法用十年,十年只如一年,取代性很高。

你的競爭力,不該是物美價廉 050
比起薪水低廉,用到有戰鬥力與貢獻度的人,才是每個主管的夢想。

月薪二十萬的總經理幫忙打雜?不為老闆,是為了自己 055
把每一件不重要的小事都做好,可以逐漸累積出你對公司的重要性。

你的專業,不是讓人家拗免費的 064
你得練習勇敢拒絕爛人,堅定地說:「這我真的幫不上忙耶!」

我念碩士在職專班最大的收穫:人生勝利組也會走下坡 069
職場不是一路往上衝,高點之後,可能就是谷底,所以要提早做準備。

如果明天失業,你準備好了嗎? 074
隨時評估你所擁有的專長,在職場上是否還具備競爭力。

人生勝利組從天堂墜地獄!職場老鳥當心一步錯,全盤輸 079
或許你是公司最重要的人,但公司並不是非你不可。


POINT 2 夢想力

做人生的海賊王,「萬變」勝於不變 086
她把薪水從兩萬八跳到十二萬,只用了兩年兩個月。

不怎樣的二十五歲,沒有企業鳥你,如何逆轉勝? 092
想在二十五歲時就被看到,要在二十四歲、二十歲開始布局。

夢想是動態的,圓夢後是失落……和挑戰! 103
「要」這個字,是夢想。「我要」這兩個字,是巨大的力量。

一場心臟病的領悟:心境,決定你的處境 110
有時候事情的本身沒有好與壞,關鍵在你怎樣去看,怎樣去詮釋。

自己的前途,自己顧!跳槽找伯樂前的三點評估 117
你最核心的價值,不是當個人人稱讚的好人,而是「你有實力」。

當你自己夠強,還能幫助別人,人脈自然廣博 124
人脈關係要長久,最好的狀態是彼此勢均力敵,可以互惠互利。

別懷疑,上班第一天,你就要設定離職日期 133
你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」,不是你夢想的「終點站」。

三十九歲當科技大廠總經理,他說:「我沒有夢想,我只追逐有趣。」 150
努力與膽識是你無法靠爸、靠媽時,最好的靠山。

有些人天生不適合婚姻、不愛小孩,在追夢中找到自我價值 159
這是卡位戰,戲棚下的人站久了就能粉墨登場,上台當台柱。

當紅主播為愛辭工作!愛情,能當成人生大夢嗎? 165
把自己的夢想寄託在別人身上,只會讓你受委屈。


POINT 3 感情力

「分期付款」告白必殺技,輕鬆讓對方點頭答應 172
先約定交往三十天,浪漫又沒負擔。

「東區複製人」女友再美豔,比不上樸實的陪伴 180
每次的分手帶來痛苦,卻也累積了下一次更接近成功的經驗值。

每個月給你五十萬,你敢不敢嫁豪門? 186
結婚不用大豪門,會尊重你的就是「大好門」。

牽手、擁抱統統有,為何就是不願意交往? 192
曖昧是個迴轉門,可以帶你走入愛情,也可能會讓你轉來轉去,瞎忙一場。

「早安哥」照三餐傳貼圖撩妹,看似老實,其實不簡單 198
群發的問候一旦被發現了,便會落得感情人格破產,自然出局。

找真愛有三寶:摩托車、出租套房和吃到飽 203
豪華名車會讓你難辨識對方愛的是你的人,還是你的錢。

女主播逃婚的體悟:「愛不持久,恨能永遠套牢。」 210
你最需要斷捨離的不是你的房間,而是扭曲變形的愛情。

分手後,你就是「最熟悉的陌生人」 216
多年後再回頭看,你會慶幸自己命大,沒有跟他在一起,過著將就的人生。

你一個人住?要學會這五招自保術 222
就算有伴侶,這樣的事也可能發生在你身上。

好好愛自己,才會有人愛你 232
人是自私的動物,照顧好自己,不要給別人添麻煩,別人才會愛你。
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奧迪斯 2018年7月20日編輯

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