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(二手書)領導
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(二手書)領導

不管企業組織結構為何,如何演變,領導階層永遠扮演舉足輕重的角色。從有經驗的執行長...

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分級標示普級
二手書備註 : 無畫線註記
出版日期:2000-05-25
作者:明茲柏格
譯者:鄭懷超
出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
ISBN/ISSN:9576216842
裝訂:平裝
內容簡介:
不管企業組織結構為何,如何演變,領導階層永遠扮演舉足輕重的角色。從有經驗的執行長到初次接任管理職務的經理人,「領導」一直是受到關切的議題,因為其影響足以改變整個公司的發展,甚至牽動公司的成敗。
  本書收錄八篇曾在《哈佛商業評論》發表、最具影響力探討「領導」的文章。書中深入淺出地解析領導與管理的不同;揭露眾多有關經理人及其工作的迷思;同時也說明了,要創造偉大的組織,真正需要的不僅是管理,經理人也不容忽視。讀者可以透過書中多位成功領導人的實際經驗,體會「領導」的豐富內涵,並幫助你在各種領導角色中,都能成功導航。
作者簡介:
明茲柏格 等 著

亨利.明茲柏格(Henry Mintzberg) 加拿大蒙特婁麥吉爾大學(McGill University)管理研究克雷格霍恩(Cleghorn)講座教授,以及位於法國的歐洲管理學院(INSEAD)組織學教授。他的研究探討一般管理和組織的課題,目前的研究焦點則是管理工作的本質與風格、組織型態的持續工作,以及策略形成過程。他發表過九十篇文章,著有七本書。 約翰.科特(John P. Kotter) 哈佛商學院領導學講座教授。他是七本暢銷商業書籍的作者,包括《企業成功轉型8 Steps》(Leading Change)、《領導》(Leadership)、《企業文化》(Corporate Culture)等等。科特教授獲獎無數,包括商學院研究所課程設計創新艾克森獎(Exxon Award),企業領導力新觀點JSK獎(Johnson, Smith & Knisely Award),以及《哈佛商業評論》最佳文選的麥肯錫獎(McKinsey Award)。在領導與變革題材上,他也是舉世公認的最佳演說家。 阿伯拉罕.索茲尼克(Abraham Zaleznik) 哈佛商學院領導學講座名譽教授。專攻商業環境中的社會心理學,是國際知名的學者。著有十四本書,近期著作為《學習領導》(Learning Leadership),並曾有多篇文章獲獎。他是金瑞屈(King Ranch)公司董事長,以及歐格登企業(Ogden Corporation)、添柏嵐公司(Timberland)、自由通訊公司(Freedom Communication)和布卻爾斯公司(Butchers)的董事會成員。他也從事企業及政府的顧問工作。 約瑟夫.巴達拉克(Joseph L. Badaracco, Jr.) 哈佛商學院商業倫理學講座教授暨學院總管理單位成員。在企管碩士班及經理人進修課程中,教授策略、一般管理、企業與政府關係以及商業倫理。目前擔任哈佛大學股東責任諮詢委員會主席。最新著作包括《商業倫理:經堙人的角色與責任》(Business Ethics: Roles and Responsibility)以及《對與對的抉擇》(Defining Moments: When Managers Must Choose Between Right and Right),並已翻譯為八種語言。 查爾斯.法爾克斯(Charles M. Farkas) 國際知名班恩顧問公司(Bain & Company)總監。他為各產業的執行長和高階經理人,提供攸關長期成功課題的建議。法爾克斯目前主持班恩公司的全球財務服務業務,同時也是暢銷書《全贏戰略》(Maximum Leadership)的作者,並在《哈佛商業評論》、《財星》和其他刊物發表過多篇文章。 蘇茲.魏勞芙(Suzy Wetlaufer) 原任職於班恩國際顧問公司,現為《哈佛商業評論》資深編輯,專長領域為組織。著有多篇廣為人知的文章,包括<不是團隊的團隊>(The Team That Wasn't),以及與哈佛商學院的大衛.湯瑪斯(David Thomas)合寫的<有色人種的問題>(A Question of Color)等。 湯瑪斯.提爾(Thomas Teal) 曾服務於《哈佛商業評論》八年,《紐約客》(New Yorker)雜誌五年、卡特總統時期白宮演說撰寫辦公室主編。現為波士頓顧問集團總部之資深編輯。提爾有二十年翻譯瑞典文、丹麥文及挪威文的經驗,一九六○年代早期並曾擔任影星蘭尼.布魯斯(Lenny Bruce)的夜間祕書。 隆納.海菲茲(Ronald A. Heifetz) 哈佛大學約翰甘迺迪政府學院領導教育計畫主持人。過去十四年來,一直負責發展領導理論與領導發展方式。其研究目標在於提供可以動員政界、商界和非營利機構進行適應工程的策略與技巧。他之前曾擔任寇爾研發集團(Cor Associates)的總監,也曾臨床指導哈佛醫學院精神病學研究。海菲茲廣泛地與政府及產業界的領袖共事。他也是《調適性領導》(Leadership Without Easy Answers)一書的作者。 唐納德.勞瑞(Donald L. Laurie) 勞瑞國際管理顧問有限公司(Laurie International Limited)的創辦人暨總監。專長在於董事長及執行長相關的策略管理課題。著有《領袖的工作》(The Work of Leader),其中論及多位主要企業的執行長,內容廣受美國及歐洲之商業領袖肯定。 詹姆斯.柏克利(James D. Berkley) 加州大學洛杉磯分校(UCLA)比較文學博士班學生。一九九○到九四年間,擔任哈佛商學院組織行為研究助理及個案撰稿人,與林汀.諾瑞亞(Nitin Nohria)及羅伯特.艾克斯(Robert G. Eccles)教授合著《超越管理迷思:重新探索管理真諦》(Beyond the Hype: Rediscovering the Essence of Management)一書。主要研究領域為科學、文學與社會之交互關係,以及十九世紀末與二十世紀之知性潮流。 林汀.諾瑞亞(Nitin Nohria) 哈佛商學院企管教授。研究領域為領導與企業更新。諾瑞亞教授目前正對名列財星一百大的公司,進行一系列研究企業瘦身、策略聯盟的傳播、全面品質管理、以及更緊密企業統治所帶來衝擊的計畫,以探討組織變革的動力。
目錄:
■經理人的工作明茲柏格(HenryMintzberg)■領導人真正做些什麼?科特(JohnP.Kotter)■經理人與領袖索茲尼克(AbrahamZaleznik)■建立特質的修練之道巴達拉克(JosephL.Badaracco,Jr.)■執行長的領導之道法爾克斯(CharlesM.Farkas)、魏勞芙(SuzyWetlaufer)■管理的人性面提爾(ThomasTeal)■領導的工作海菲茲(RonaldA.Heifetz)、勞瑞(DonaldL.Laurie)■負責任的經理人到底出了什麼事?柏克利(JamesD.Berkley)、諾瑞亞(NitinNohria)
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