(二手書)忘恩負義,才是做人的美德:我們不應該當壞人,但也不該再像傻子般地用真..
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(二手書)忘恩負義,才是做人的美德:我們不應該當壞人,但也不該再像傻子般地用真..

千萬不要當無私的聖人,也不要相信人人都是天使。 在現實的戰場上,懂得躲子彈的俗辣...

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分級標示普級
二手書備註 : 無畫線註記
出版日期:2016-07-01
作者:張璞
出版社:智言館
ISBN/ISSN:9789865899134
裝訂:平裝
內容簡介:
千萬不要當無私的聖人,也不要相信人人都是天使。
在現實的戰場上,懂得躲子彈的俗辣仔,總是最長命;
愈是心狠手辣的,才能成者為王。
同樣的,不自私,就別想長命百歲;苗頭不對趁早開溜,才是真英雄。
這些真理,老師父母和朋友,都不會教我們。
我們總是要被「好人」和「自己人」傷得面目全非後,
才會幡然醒悟:原來,心太軟等於把頭獻給別人,
忘恩負義才是做人該有的美德。

內容簡介

在人吃人的社會中,所有的「良心」都是經過計算的;所有的交情,也都是建立在「利益額度」上的。

當人性中的善,一再讓你成為砧板上的生魚片時,你真應該勇敢地問自己,是否該繼續對所有人,都掏心挖肺的善良對待?

相反的,對某些人來說,你的忘恩負義和心狠手辣,才是你可以安身立命,救己救人的偉大情操。

本書特色

【特色一】本書是作者張璞的精心力作,不同於市面上的人際處世相關書籍,或是過度樂觀的勵志書籍,作者的文筆犀利、直言不諱,大力戳破「老生常談的道德觀」,帶給讀者劇烈的衝擊感,將顛覆你腦中「善惡分明」的觀念。

【特色二】作者張璞以生動淺顯的文字,敘述許多人事鬥爭的背後人性運作方式,讓讀者能看到「加害者」和「被害者」,兩者的言詞與行為隱含的「第二層」意義,進而內建「防人程式」。

【特色三】本書特別收錄「張璞」的「暗黑系求生語錄」:

◆在這亂世裡為了活下去,為了不被人踩在腳底下,為了讓家人生活無虞,為了錢,為了面子,為了地位和權力,只要能夠成功,對自己來說,就是最道德的事情。

◆如果你的狗嘴,吐不出象牙,那就把狗嘴閉緊一點,或許你的狗嘴可以留在狗頭上,多吃幾年飯。

◆親密的人就像是我們穿在最裡層的內衣,跟我們的肌膚貼得最近,讓我們保暖,也讓我們沒有任何防備,因此要取我們的性命,簡直是易如反掌。

◆你可以跟別人走得近,談得來,大部分都不是因為你特別漂亮或帥氣,而是你身上隱含著,某種額度的利用價值,一旦你的額度被人家用光,你就會變成沒有朋友的孤軍。

◆在這個狡詐詭變的世代,人與人之間的關係,已無所謂交心或忠誠,唯一衡量親密度的標準,只有「供需關係」。

◆你身邊的得力助手,往往就是將你視為墊腳石的人;你最信賴的左右手,卻也是一直希望你出錯的人。
作者簡介:
張璞
自認是一位懂得享受人生的「感覺主義者」,最喜歡的一句箴言是──「為自己的感覺而活」。從小就喜歡狗,三十歲後則喜歡和貓過生活,而且開始喜歡探究人性和人的心理。

目前為自由文字工作者,著有《上帝不是宅配員,祂是一棵樹》、《來自地獄的忠告》、《AQ啟示錄》。

歡迎讀者來信賜教:service@3eyeintegrated.com
章節試閱:
04.「內衣叛變」往往傷人最深
有句老話說:「最危險的地方往往最安全。」這個道理不一定總是對的,但是把它相反過來說:「最安全的地方,往往最危險。」我倒是更認同這個概念。

古今中外,許多刺客或敵人殺不死的高手或皇帝,最後都死在自己最親密,而且是最貼身的自己人手上。
我也曾在報上看到很多報導,提到那些被警方通緝的頭號槍擊犯或黑道大哥,最後之所以會暴露行蹤,被警方擊斃或逮捕,都是因為大哥身邊的貼身小弟或女人通風報信,否則警方找人如大海撈針,怎麼可能精確掌握大哥的藏身地點,調集大批警力圍捕?

據說,那些檢舉大哥藏身處的貼身小弟或大哥的女人,在大哥被槍斃或被捕後,還可以領到一筆高額的破案獎金。

從小到大,沒有一個老師或長輩會告訴我們,在身邊愈是親密、愈是讓你信任的人,往往也是最危險的。
因為,要是把這個道理說透了,那麼聽進這話的人,就再也不會相信你,誰會笨到讓身邊的人來懷疑自己?

事實上,這些親密的人就像是我們穿在最裡層的內衣,跟我們的肌膚貼得最近,讓我們保暖,也讓我們沒有任何防備,因此要取我們的性命,簡直是易如反掌。

因此,我稱這種被親密貼身的自己人,出賣或陷害的現象為「內衣叛變現象」。

我有個高中同學依琳,人長得漂亮,家境又不錯,個性也單純,只不過一直都沒有什麼大志向,對人對事的想法也一直很單純。

她剛畢業時,只想找份單純的工作,等男友當兵回來,一同組織美滿的家庭。
依琳後來在家的附近找到一個兒童美語補習班的工作,職位雖然只是小小的行政助理,不過補習班裡的同事人數眾多,尤其是女生居多,依琳漸漸開始感覺到許多女同事對她潛藏的敵意。

所謂的敵意,說穿了還不就是因為年輕漂亮的依琳來了以後,幾乎吸引所有男同事的目光,三不五時就看到她桌上放著一束束美麗的花朵,而且男人對漂亮女生的態度實在是轉變得太明顯了,就像酷斯拉看到美女,瞬間就變成吉娃娃一樣,讓女同事看了都恨不得立刻投胎,變成少女時代的成員。

例如,以前男同事根本不會幫女同事買午餐、下午茶,自從依琳來了後,三不五時就會有男同事說要請她喝下午茶,還假借名義是照顧新同事。
其他女同事看得眼睛噴火,搞得她們生理失調,失眠加上便祕,痛苦難耐。

但話說回來,因為依琳已心有所屬,也早就習慣被追求的感覺,所以從未動心,還經常將花轉送給其他女同事,希望藉此拉攏同事情誼,誰知道這樣做反而是提汽油救火,把女同事們逼上梁山。

「誰知道她背地裡跟多少男人上床?還在假惺惺。」
「昨天我接到那通電話就不是她男朋友打的,兩人還有說有笑,噁心死了。」
「聽說她曾經去抽血檢驗愛滋病咧!」
就這樣,這些種種不堪入耳的謠言傳得滿天飛,而對於這些謠言,依琳雖然有所耳聞,卻也沒真正影響到她。

因為從小到大,這些謠言一直如影隨形跟著她,早就習慣了,她的應付方法就是假裝沒聽到,一笑置之。

所幸,天下烏鴉不是一般黑,與依琳比鄰而坐,使用同一支分機的同事佳宣就是例外。
佳宣經常替依琳打抱不平,似乎是跟她同一陣線的盟友,兩個人漸漸成為無話不談的好朋友。

後來有一天恰巧是佳宣生日,為了替她慶生,補習班同事特地在KTV裡辦個生日派對。依琳當然也去了,而且玩得十分盡興。

派對結束時已經很晚了,本來要自己坐計程車回家的依琳,在佳宣的堅持下,只好同意讓一位已婚男同事開車送她回家。
誰知道當她剛到家門口,赫然看見男友滿臉怒火的站在門口等她。

「原來她們說的都是真的!」男友揮動著雙手,暴跳如雷的說著。
依琳完全聽不懂男友一肚子氣所為何來,心裡想著誰是「她們」,而男朋友放假出部隊,為何沒跟她說?

男友怒火愈燒愈旺,不聽依琳解釋,大聲的對著依琳吼著,跟她說自己打了好幾通電話給她,跟她說他今天放假,會上台北來找她,她的手機卻一直打不通,一直聯絡不上她,只好請同事幫他轉達。

「沒人告訴我啊。」依琳無辜的說著。
「哼,妳就是以為我不在,所以才一天到晚跟別的男人鬼混,對不對?」男友痛苦的緊抓自己的頭皮,像是綠巨人浩克要崩潰變身一般。

這時,依琳難過得不斷掉淚,好聲好氣的跟男友解釋今天是佳宣的生日,所有的同事都一起去唱歌,是因為時間太晚,所以才請剛才那位同事載她回來;因為佳宣的手機沒電,把自己的手機借給她,所以才沒接到電話。

「佳宣?又是佳宣!哼,以前佳宣跟我講的事情我還不相信,今天算是證實了一切。」男友霹靂啪啦說著。
「什麼?佳宣……她……」依琳腦海一片空白,萬萬沒想到一直以為跟自己站在同一陣線的佳宣,原來才是那些惡毒謠言的始作俑者。
暗黑系求生法則
那天依琳男友打電話來,正好是佳宣接到,於是乎,在KTV裡佳宣的手機沒電是「假的」,堅持要男同事送依琳回家是「真的」想害她。

同事間招忌的事情不只因為外表,連平時鋒頭太強健的人,也很需要帶鋼盔去上班。
遇上這種存心搞破壞的人,「受害者」往往是「眼見樓塌了」才恍然大悟。
這些愛搞破壞的人,喜歡做那種「損人不利己」、「惟恐天下不亂」的鳥事,而且通常還有一張慈祥和藹的臉孔,讓人防不勝防。

乍看之下,這些同事之間其實沒什麼多大的利益衝突,很多人都難以想像為什麼要故意這樣陷害別人。其實,千萬別以為自己跟同事間,沒有什麼直接的利益衝突,別人就不會想辦法整你。
人心是很險惡的,要合作需要有極大的利益結合,但是要敵對卻只要一點點小小的衝突火花,就能讓你變成罪大惡極的攻擊目標。
佳宣這種人真的很令人傷腦筋,雖說伸手不打笑臉人,不過真該賞她兩個脆響的耳刮子。
根據心理學分析,他們極可能在成長過程中缺乏關愛,不是舅舅不疼,就是姥姥不愛,所以才會一心搞破壞。
建議這種人可以去參加志工團體,畢竟要先懂得如何愛人,才能享受被愛。
如果你也跟那倒了八輩子楣的依琳一樣,遇到了這種心胸異常狹隘的同事,請你用愛包容,柔性勸說,可沒叫你真的賞同事兩個耳刮子。(雖然那樣比較有效也比較爽。)
話又說回來,要在暗黑現實界生存,切記,愈是讓你信任的人,你愈要小心,尤其,在選內衣時,千萬不要太大意或標準太寬,更不要委屈自己,買一些黑心商品或二手貨,否則,等你被內衣咬到血肉模糊,又脫不掉它時,你才會想起我的忠告,但你不死也要去掉半條命了。

14.苗頭不對趁早開溜,才是真英雄
我曾經提過「利益是人際的尺度」這個事實,人跟人之間,只要有利益往來,人際的互動就能緊密的結合。
所以,你可以跟別人走得近,談得來,大部分都不是因為你特別漂亮或帥氣,而是你身上隱含著,某種額度的利用價值,一旦你的額度被人家用光,你就會變成沒有朋友的孤軍。
這個道理,學校沒有教我們,父母更不會告誡我們,傳統觀念中總是偏頗的只教導人性的陽光面,卻不知道有陽光的地方,就一定會有陰影。
因此,我們總是活在自以為堅固的價值觀中,直到我們失去了價值,或是我們的存在成為擋人財路的障礙物,而被別人冷落或攻擊時,才會頓時大悟:所謂的「交情」,原來是建立在利益上的幻影。

聽說,不少歐吉桑平時沒有人緣,他們不是禿頭就是長得歪眼斜嘴像土匪似的,但只要一到酒店,在年輕貌美小姐面前灑下花花綠綠的鈔票,小姐們立刻會對他們產生好感,就算是再醜、再噁心的老臉,小姐們也是搶著又親又抱的。

很顯然的是,她們心中那把衡量美醜的尺,是隨著「利益」伸縮自如的。

這種行為雖然聽起來勢利又卑賤,然而,在現實叢林中,不僅是酒店小姐們如此,我們的親人、朋友或同事,心中也都有這樣一把可以伸縮自如的尺。

不幸的是,我們都認為自己長得不差,做人不錯,人家應該不會對我們那麼現實,總以為人家是真的欣賞我們、喜歡我們,才會對我們那麼好。

其實更多時候,別人只是以友情為煙霧彈,來掩飾自己為了利益往來的企圖心。

我有一個朋友,跟我說他公司某個同事「成功叛逃事件」,聽了之後真的只能鼓掌拍手叫好,稱讚這傢伙心機用得真好。

我朋友的公司連年虧損,總經理連續第二十四個月看到布滿赤字的財務報表,一拿起報表立刻歇斯底里的狂吼了起來,對著祕書們大喊:「楊經理咧?叫他進來!」
陳祕書慌張的走到總經理辦公室門口,跟總經理說楊經理請假,不敢太靠近他。
「請假?公司都亂成這樣子了,還請什麼假?叫他明天不用來啦!」
「可是,聽說楊經理因為長期工作壓力,好像得了胃癌,熬到今天受不了,才請假去檢查的。」
「喔?是這樣嗎?」總經理聽到這個原因,情緒才緩和下來,聲音也柔和許多,只是覺得無奈和無力。
但又想到今年的不景氣,心想,看來公司也撐不了多久了。
這時候正巧電話響起,轉移了他悲傷的情緒,他接了起來。
「總仔,我可能沒辦法再為公司打拚了……」楊經理聲音虛弱的說,順利博得總經理的同情心。
總經理一聽,心頭一震,趕緊回答:「你怎麼這麼說,是公司虧欠你太多了!」
「不!是我沒辦法報答老董和總經理的知遇之恩,是我不好。總經理,您別這樣說,我小楊生是公司的人,死是公司的鬼,我是豁出去了,只要公司需要我,我一定拚到最後一口氣!」

楊經理的一番忠誠告白,讓總經理掛了電話後,還沉浸在愛將生病的悲慟中,面對著滿桌赤字的財務報表和營運危機報告,心中依舊是滿滿的無力與挫折感。

隔天,楊經理就到公司報到了,只請了一天特休。
總經理一看到敲門的是楊經理,又驚又喜,感動滿懷、無法言喻,於是立刻起身走近他,握緊他的手。
這是最近總經理笑得最爽朗、最開心的一次了,這聲音傳到陳祕書的耳裡,真是百感交集。
這時,公司幾乎所有的人,都已經在想辦法找新工作了,大家都對楊經理抱病上班,為公司打拚的行為敬佩不已。

總經理與楊經理把臂言歡的時光,就這麼持續了一個月。
不久之後,公司的財務出了大問題,連銀行也抽了銀根,總經理也從網路新貴回歸清貧生活,還揹了一屁股債。
相反的,楊經理不但領到了豐厚的資遣費,還帶著董事長及總經理的感謝,光榮的離開公司,而且贏得了大家的尊敬。

沒想到,離職隔天,他馬上到另一間公司報到,轉戰另一個職場生涯。
再過一個月,他以業務部總經理的職位,代表新公司,以低價併購了舊公司;挽救了一百多名員工失業的命運,而昔日的同事們也都因為公司瀕臨倒閉前,楊經理的忠誠與打拚形象,在他接手公司後,對他的所有要求都盡力的完成,讓他能順利的再將公司帶起來。

在這個狡詐詭變的世代,人與人之間的關係,已無所謂交心或忠誠,唯一衡量親密度的標準,只有「供需關係」。
在職場裡,我們只有拚命創造被利用的價值,才能換取安穩生存的機會與空間。切記,替自己的前途多想些退路絕對是正確的,才能讓你後面的路走得更順遂。

前陣子,我看到某本書教人如果想要離職,一定要先和原單位報備,然後再去面試,這才是一個負責任的好員工。
事實上,根本沒有人會這麼做的,誰會還沒找到新工作,就先斷了舊薪水的後路?這種說法根本只是想害死人而已。
比方說遇到這種情況,你該做的只是別讓老東家知道,你已經安排好了下一個去處。現在的勞資雙方都必須學聰明,一切但憑能力,不含任何情感因素。

還有,你要動腦筋想一想,故事裡的楊經理,難道真的如他表現出來的那麼厚道、誠懇嗎?
絕對不是,他其實比其他人更精明,早就為自己安排了其他的後路,甚至可能還配合新公司挖了許多舊公司的機密過去,好讓新公司能夠更順利的進行併購。
而且他表現出來的形象,讓他的人脈存摺更是倍增了許多正面效應。
這麼看來,全盤皆輸的是老闆,楊經理反而可以全身而退,他才是懂得做人美德的江湖高手。

暗黑系求生法則
在職場上,有能力的人,隨時可能空降到新公司當主管,能月領高薪、呼風喚雨;沒能力的人,就算犧牲掉數十載光陰及大好青春為公司賣命,薪水的爬升幅度依舊如蝸牛前進的速度,甚至成為景氣不好時汰弱留強的替死鬼。

我不是說忠誠度不重要,而是它能為你帶來的最大利益,只能算是附加價值,不能為你創造最有利的局面。
現代人都了解這一點,所以在公司危急時,一邊勸你繼續留任的老闆,很可能在傾出所有讓你感動,說服你留下後沒幾天,突然消失在辦公室;然後你便在報上看見「某公司惡性倒閉,數百名員工何去何從?」的斗大標題,然後捶胸頓足、暗自垂淚。
醒醒吧!聰明的你,可知職場就是一盤棋局?
只曉得成天守著自己的位置不動,努力工作,無論局勢如何都待在安全範圍裡不走的棋子,最後只會被將帥犧牲,或者被敵軍消滅。
相對的,也有不少大將,除了會偷公司機密和挖走人才外,還會趁老闆還對他有信任時,再補一刀過去,讓老闆永不得超生。
鴻海的大將貪污死不認錯,宏達電的首席設計師叛離,還帶走人才,都是忘恩負義,心狠手辣的最佳典範。
21.狡兔死,走狗最好自己閃一邊
每個身處在這暗濁亂世的人,都需要有火把來照亮眼前的路,讓自己順利爬上高位,到達成功的山頂。
然而,古人說,一個大將要功成,總要千萬個兵士的枯骨來鋪路;一個人要順利走過幽暗山谷,必然要消耗掉不少火把,否則根本看不見路。
那麼,枯骨和火把要從何而來呢?

每個剛畢業的新鮮人,一進到新的職場,都衷心指望前輩或主管提拔,這時,這些新鮮人就是別人手上的火把,用來照亮前輩、主管的升官發財路。
但火把總會燒到底,當前輩或主管發現這支火把已經快燒盡時,就會想盡辦法將火把扔掉,否則火就會燒到自己的手。

在人生戰場上,我常聽見某些菜鳥或老實人,被人家利用完了,就如垃圾般被丟在路邊;不然,就是有很多屬下跟一位長官跟久了,知道這位長官太多的祕密,一旦遭遇敏感時刻或激烈鬥爭時,長官為了不讓屬下的火燒到他的手,他只好先下手為強,讓屬下人間蒸發。

這種利用別人來照亮自己前途,可是到了緊要關頭,就把人家先幹掉的現象,我稱之為人際關係中的「火把燒手效應」。

底下這個故事,就是一個已經變成燒手的火把,被人利用完當垃圾丟掉(還算不上資源,無法回收),還不自知的傢伙。

有天,正修上氣不接下氣的衝進公司,好不容易及時刷下上班的磁卡,讓一路緊張兮兮的他,靠在刷卡機的旁邊,虛脫一般的癱著。
「幹嘛?昨天晚上又跟哪個馬子混到軟腳啊?」
小麥手裡端著兩杯熱騰騰的咖啡,將一杯遞給正修,語氣曖昧的問著。
正修的臉上浮現滿足的淫笑:「還不就是那個伊娃……」
「真有你的,你不怕被大小姐知道啊?」小麥滿臉豔羨的眼光。
「她跟我們頭家娘去香港血拼,要不然你以為我吃了熊心豹子膽啊?」
正修說著說著,忽然才想到這裡是公司,思緒這才回到現實。

他們口中的大小姐就是董事長的掌上明珠,正修憑著俊美、體貼,加上十幾年了解女人的功力,目前正和董事長的千金熱戀中。
小麥是正修的好哥們,一起打拚,一起玩樂,就連把上大小姐也是兩人「群策群力」,在一個負責打探行蹤,一個猛獻殷勤的情況下,正修才能將她追到手。
小麥心裡打的如意算盤是,如果正修能夠順利「嫁入」豪門,那豈止「減少奮鬥三十年」,恐怕以董事長的家產,他奮鬥個三輩子都賺不到。到時候「一人得道,雞犬升天」,這是小麥所冀望的「邊際效益」。

沒多久,正修升上外銷部經理後,立即傳出與大小姐即將步入紅毯的消息,身為好哥們的小麥,當然衷心祝福著正修,更期待「邊際效益」及早出現。

婚後的正修收起了玩心,很像一回事的投入工作,外銷部在他的領導下,業績屢創新高。董事長對這個乘龍快婿是由觀察、質疑到滿意得不得了,於是開始有了讓正修接手公司的想法。

首先就是讓正修遞補懸缺多年的副總一職,公司上下每個人都知道,一切就等董事長正式退休了。

然而,正修以前的哥兒們,雖然也經常表現出關心,但是再也不能像以前一樣胡搞瞎搞,甚至連「平起平坐」的機會也沒有了。
這時,小麥也說不出心裡的滋味,一方面衷心祝福著正修,一方面又心急於當初期待的「邊際效益」。

正修當上副總半年後,有天把小麥叫進他那間豪華的辦公室,將門窗關妥之後,忽然給小麥一個熱情的擁抱。
「小麥,這半年多來,你一定以為我忘了你,對不對?」
正修走到桌前,從桌上卷宗夾裡抽出一張內部公文交給小麥,還順手拿根古巴的高級雪茄丟給小麥。
「外銷部經理?這……」小麥愣了一下,不敢相信的望著正修。
「這只是開始而已,你要相信,只要我有肉吃,好歹你也會有湯可以喝。」
正修轉身走到小吧檯,倒了兩杯威士忌,遞給小麥一杯,然後舉杯說著:「祝我們這對難兄難弟,從此平步青雲、成功勝利,乾!」
「乾!」小麥心中除了感動之外,還是感動。

小麥接了以前正修的外銷部經理的位置,為了報答正修的提拔,他也全心投入這個相當陌生的職務,希望不要讓正修在董事長面前丟人。

偏偏事與願違,小麥接手沒多久,竟然接連流失國外好幾個大客戶,董事長為此還特地約了正修與小麥開會,商討問題所在與因應對策。
會也開過了,小麥卻接著被兩個大客戶倒債,血本無歸。
「小麥,唉……」正修一見到小麥,猛搖頭嘆氣。
「正……呃,副總,真的很抱歉,我搞砸了。」小麥滿臉愧疚的說。
「你知道我很為難的。」正修欲言又止。
「我知道,我一定會加倍努力來報答副總的栽培。」小麥恨不得掏心掏肺表達自己的愧疚之意。
「唉……」正修又是吐一口長氣,再度取出桌上那盒頂級雪茄,遞給小麥一根,點燃之後,終於說出:「董事長那邊,我真的替你把好話說盡了,對不起。」

其實,正修的意思很清楚了,小麥雖然力求鎮定,但是夾著雪茄的手還是止不住顫抖。
小麥黯然地說著:「我懂,我懂!好像這雪茄,沒有那樣的地位,抽起來就是沒有那樣的味道,我還是適合抽抽普通的香菸。」
小麥自動請辭了,他當初期待的「邊際效益」果然出現,只是時間太短了。
暗黑系求生法則
小麥為什麼會搞砸呢?
因為他不是(至少當時還不是)當外銷部經理的料?
那為什麼正修要安排小麥來接這個位置呢?因為正修感念舊情?因為正修為了回報小麥協助追求大小姐?

都不是,那是因為正修深知小麥不是那塊料。
你該不會還不懂吧?
既然小麥不是接外銷部經理的料,那正修又為什麼要如此安排?那是因為人性,因為「火把燒手效應」。

聽過「杯酒釋兵權」的故事吧?當上皇帝以後的趙臭頭,怎會容得下當年生死與共的兄弟?

此外,當四爺胤禛好不容易在你死我活的鬥爭中,接下康熙的位置,當上雍正皇帝,怎麼隔天家裡最親近的書僮,卻接連死了好幾個?為什麼竭心盡力襄助他的鄔思道,要立即遠避他鄉?

相信我,當你成功以後,你會很怕見到「故人」、「故事」和自己卑微的身世,因為,那些人、事、物會提醒你的卑賤,而且也可能洩漏你「少時也賤,故曾做許多鄙事」的妨礙前程的機密。

因此,正修表面上提拔小麥當上外銷部經理,實際上他也知道,小麥遲早要出紕漏,那才是他真正的目的,逼走小麥,逼得愈遠愈好,而且還得讓小麥心存感激,這招真是高明,正修也算是運用「火把燒手效應」的箇中高手。

古人常說:「狡兔死,走狗烹」,這是人性的必然。
日後,如果你發現自己忽然被提拔,或是你的好哥們好姐妹,終於成功登上皇位,你這隻狗最好識相點,千萬不要等到人家把鍋水裡的水煮滾了,你才發現大勢己去。
聰明的,最好是在人家登上人生最高點時,就儘快閃一邊,有多遠就閃多遠,至少還能留住狗頭,有吃有喝。
否則,為主人辛苦了半天,還要變成狗肉,真是不值啊!
目錄:
【編輯室報告】
【作者序】你的失敗,就是我的機會

第一章 良心測不準定律
01.自己人,其實是「冤大頭」的代名詞
02.資訊不對稱時,你就是別人的「活體試驗品」
03.只有好人,才會有深藏不露的醜惡心思
04.「內衣叛變」往往傷人最深
05.朋友情誼,都是建立在「利用價值」上
06.人間沒有永遠的朋友,卻有永遠的敵人

第二章 並不是所有的壞人,都要坐牢
07.白皮黑骨的「合法傷害權」
08.黑白放兩邊,利字擺中間
09.「黑白善惡」只是貼標籤遊戲
10.內舉不避親,因為外人看不清
11.心太軟,就等於把頭獻給別人
12.貪心的毒性,比老鼠藥強一百倍

第三章 你有你的身不由己,我有我的無可奈何
13.天上不會掉下「免費」的禮物
14.苗頭不對趁早開溜,才是真英雄
15.不懂「海綿嘴法則」,就等著被人出賣
16.表面寧靜的海,多半暗潮洶湧
17.你的「祕密」就是別人的「籌碼」
18.你愈清高,就愈顯出別人的卑賤

第四章 進職場前,你一定要先搞懂的「火把燒手效應」
19.當你失去戒心,就是倒楣的時刻
20.暗箭,不僅傷人,也可以「救人」
21.狡兔死,走狗最好自己閃一邊
22.你對公司愈重要,公司就愈怕你拿蹺
23.主管命你殺人放火,坐牢槍斃的還是你
24.愈是自稱大師的人,愈要小心提防
25.你不失敗,別人就沒有墊腳石
26.真正的高手暗算你時,你還要跟他磕頭道謝
27.每個背叛,都經過「變心經濟學」的計算

第五章 人性=「1」,其他的=「0」
28.寧可在路邊認爹,也別在辦公室找親姊妹 
29.忘恩負義,才是做人該有的美德
30.可以得罪撒旦,千萬別惹善妒的女人
31.如果你吐不出象牙,也不要變成狗嘴
32.善意的謊言,是必要的生存工具
33.撒謊就像鹽巴,少了它反而會出人命

【暗黑系求生語錄】
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