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(二手書)珍惜你的第一份工作
  • (二手書)珍惜你的第一份工作
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(二手書)珍惜你的第一份工作

橙果設計負責人蔣友柏的用人哲學:「30歲以下,我不用。」 換工作上癮的永遠菜鳥:...

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分級標示普級
二手書備註 : 無畫線註記
出版日期:2011-04-27
作者:林少山
出版社:創見文化
ISBN/ISSN:9789862710616
裝訂:平裝
內容簡介:
橙果設計負責人蔣友柏的用人哲學:「30歲以下,我不用。」

換工作上癮的永遠菜鳥:
「為什麼沒有一家公司可以讓我待三年?」

如果你一年365天換24個老闆,
那麼10年後你鐵定還在原地踏步。

大老闆和主管最希望你看的書

別讓加班熬夜燃燒殆盡你的工作熱情、
別讓不停轉職毀掉你的人生夢想。

3年,1,095天不難,就從你的第一份工作開始。



我工作,所以我存在。
──台積電董事長 張忠謀

有態度沒本事,事情做不出來;
有本事沒態度,人家不會用你。
兩樣既要好又都做到,並不容易。
──金馬獎、坎城影展獲獎電影音效師 杜篤之

做自己不想做的事又覺得很煩,那是痛苦。
用快樂的心做不屬於自己的事,那是智慧。
做自己想做的事卻又無奈,那是不知足。
可以用快樂的心做自己想做的事,那叫幸福。
──台大醫院著名醫師作家 賴其萬
作者簡介:
林少山
暢銷書作家、人生策劃師
致力於成功勵志與職場生存等方面的工作與研究,並為企業提供成功思維培訓課程與員工培訓的服務。授課風格以「情境引導」、「創新思維」為特點,講究「透過共鳴達到共用,透過複製實現再造」的培訓方式,是深獲各大跨國企業爭相邀請的熱門講師!

著作
《畢業5年決定你的一生》
《最佳員工生存手冊》
《世界500強給員工的6堂培訓課》
《其實你可以不用跳槽》
目錄:
序言 你有提要求的「資格」,但還沒有談條件的「資本」

第一章 這是社會大學的入口,也可能是你人生的轉捩點

指引1:「FIRST」意味著最初與基本,同時暗示著你必須摸索與體驗
指引2:第一份工作盡可能地選擇「好」公司
指引3:剛進公司就想成為CEO,是過度天真的夢想
指引4:沒有設定目標地工作,十年後你還是原地踏步
指引5:從最「基層」起步,從最「基礎」上手
指引6:第一份工作,蹲低是為了有彈跳的空間
指引7:世界上從沒有卑微的工作,只有你卑微的心態
指引8:如果沒有躍下山崖的展翅,又怎能知道誰是老鷹

第二章 第一份工作堅持三年,完成你的職業化
務必1:到一個叫做「公司」的地方,做一件叫做「上班」的事
務必2:工作前五年,不要太執著於薪水高低
務必3:你的工作帶給你的,除了四個孩子(千元鈔)還能更多
務必4:當金子不如當種子,做人才不如做人財
務必5:可以收入低,但要收穫大;可以沒成績,但要有成長
務必6:如何抄近路:尋找你的貴人與職場前輩
務必7:早點開竅,以腦內GPS判斷出正確方向再前進
務必8:可以被定位但不要被定型,你擁有多種可能性

第三章 踏入職場前,先摸清楚工作和公司是什麼玩意
規則1:只要公司存在,就永遠有問題存在
規則2:接受工作的所有,而不僅僅是利益與快樂
規則3:當公司需要你的時候,挺身而出不談條件
規則4:老闆與員工的利益訴求,在某方面是一致的
規則5:合格是企業錄取你的最低標準,而勝任是你的基本
規則6:職場生存法則:能者上、平者讓、庸者下、劣者汰
規則7:用業績檢視自己,用結果證明自己
規則8:主管關注的是:你能帶來什麼有幫助的東西?

第四章 抓緊你的工作崗位,務必先遠離職場地雷
穩坐1:想清楚個人的優缺點,先為自己下定位
穩坐2:你該適當地融入職場,但別害怕凸顯自我
穩坐3:職場相處不可不慎,少說少錯就對了
穩坐4:職場作業不可不慎,小細節難保不出大紕漏

第五章 下一份工作不一定會更好,別讓逃避心理作祟
信念1:盲目比較容易帶來痛苦,且先傷害到的是你自己
信念2:非到萬不得已的那一步,不要輕易跳槽
信念3:如果總是在較低的小河裡流動,就難以看見真正的大海
信念4:不要聰明反被聰明誤,記住萬事開頭零起步
信念5:一雙好鞋的好處不在於外表,而是在於合腳
信念6:讓思維轉個方向,有失必有得
信念7:擋得住誘惑,耐得住寂寞,穩得住心神
信念8:善待工作,工作就是祝福;厭惡工作,工作就是詛咒

第六章 我的工作表現,我作主
主掌1:要表現,靠自己
主掌2:要做,就做最好
主掌3:提升專注力,全力以赴成大器
主掌4:信念,是你創造價值的最好驅動力
主掌5:樹立自信心,工作效率直線上升

第七章 以感恩的心工作,是公司成就了你
感恩1:假如你失去了工作,還會像現在這樣嗎
感恩2:工作態度=讓你獲得晉升與加薪的金鑰匙
感恩3:享受幸福,能工作著就是快樂的
感恩4:不抱怨:職場第一法則
感恩5:感恩主管:因為被器重,所以被施壓
感恩6:感恩同事折騰你:不怕被利用,就怕你沒用
感恩7:感恩客戶抱怨你:善待客戶,就是善待自己
感恩8:公司是你最好的歸宿,事業是你最大的舞台

第八章 打瞌睡的都是輸家,拒絕成長就是懼怕成功
成長1:認真到感動自己,不要讓享樂變成愚蠢
成長2:給工作打一針熱情的強心劑,它讓人無往不勝
成長3:拒絕成長就是懼怕成功,拒絕成長就是拒絕機會
成長4:學習型員工:無時不學、無事不學、無人不學
成長5:向主管學習,他是離你最近且最好的榜樣
成長6:經常反省自己的錯誤,並且從錯誤之中學習
成長7:技能不嫌多,練就屬於自己的專長
成長8:第一份工作的終極目標:實現從專業化到職業化的跨越

附錄一 別以為下一份工作會更好,告訴你四大轉行迷思
迷思1:出於高薪的誘惑而轉行
迷思2:爲了趕時髦、趕潮流轉行。
迷思3:貪心和欲望令你總是難以滿足現狀。
迷思4:急功近利進錯了行業,專業不對口。
迷思5:N年之癢(N>1)
迷思6:總是仗著年輕,想何時轉行就可以轉行
迷思7:總是無法確定自己真正的意向而轉行

附錄二 非得不可的跳槽,告訴你有策略的跳槽
自問1:你爲什麽要跳槽?
自問2:你如何越跳越好?
自問3:你的人生跳槽三階段是?
自問4:會算你的跳槽成本嗎?
自問5:你會不會總是個菜鳥?
自問6:跳槽會讓你的所學無處發揮嗎?
自問7:每次跳槽每次當新人,身價貶低了嗎?
自問8:想過這樣頻繁的換工作會給你帶來壞處嗎?
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