人才或廢柴,主管如何一句話聽出來
  • 人才或廢柴,主管如何一句話聽出來
  • 商品編號:p033797532451
  • 店家貨號:2014941394331
  • 購買人次:0
  • 銷售件數:0

人才或廢柴,主管如何一句話聽出來

作者:丸山貴宏
出版日:2016/01/27
ISBN:9789865612283

網路價
280元 221元 約可獲得超贈點: 2 點
付款方式 不用再比~網購最高回饋卡.馬上辦賺800 週一刷玉山卡.單筆1000送100刷卡金
刷卡紅利折抵 接受20家銀行
  • 信用卡 接受信用卡刷卡
  • ATM轉帳 接受ATM轉帳付款
  • 全家付款取貨 全家付款取貨
  • 7-11付款取貨 接受超商付款取貨
交貨方式
服務承諾
  • 商品詳細說明
分級標示普級
內容簡介:

不用二十分鐘,問兩三個問題、憑幾句話,就可以立馬看出誰是人才。


「我對自己的溝通能力很有自信」、
「想嘗試一些新東西……」、
「我會努力」、
「希望薪水不低於前一份工作」、「對這份工作很有興趣」……
你知道嗎?說這些話的人都不是人才,甚至會成為公司的阻力。

本書作者丸山貴宏長年任職日本最大人力資源公司Recruit集團,
擁有超過千次協助企業辨識人才的經驗,
不論內部拔擢、或是向外延攬,他可以立馬看出誰是人才,
他說,「人才」最重要的關鍵除了是否合格,最重要的是要聽出「適不適合」。

自我介紹時的完美說詞,主管,你得聽出背後的意思……
•「我對自己的溝通能力很有自信。」──
 這樣說的人,通常只是單純話多、愛鬼扯而已。
•「我很擅長○○方面的工作,希望能藉此發揮專長。」──
 說自己精通什麼的人,不是他真的厲害,而是做過、有經驗而已。
•「我希望在工作與生活之間取得平衡。」──
這種人不會敬業,說這種話只表示「工作」不是他的第一順位。

有工作經驗的人講這種話,當新人用就好
•「希望維持原本的薪資收入。」──
 轉行沒這種好事。只有能提供即時戰力的人,才有資格要求加薪。
•「你之前執行的企劃案成績都不錯!」「運氣好而已。」──
 說不出自己為何成功,那就問他覺得自己運氣好不好。
 總是說自己運氣好的人,是不可重用的庸才、還是不可錯過的人才呢?
•「還有什麼問題嗎?」「嗯,沒有」──
 沒有問題,是最糟糕的表現;
 「沒有問題」=「我對這工作、我對貴公司一點興趣也沒有」。

人才表現自己的方式,主管常搞錯
•「為什麼想來我們公司?」「因為之前的工作讓我覺得……」──
 為什麼離開前公司,不等於為什麼想來我公司。
•「那次的project是我一手計畫的idea……」──
 人才不跟主管講太多術語,半吊子才這樣賣弄。
•「我只想從事企劃工作,對於業務跟行銷實在沒什麼興趣。」──
 挑工作做?除非你有超乎尋常的專業。

談談前一個工作的離職原因,可以聽出個性優缺點
•交談不是做簡報,除了回答問題,自說自話都是多餘。
•報告工作經歷,精英只要兩分三十秒。提供不必要的個人情報,代表他只在意自己。
•「想嘗試一些新東西」,這種人的意思是我現在很迷惘
•辭職的理由大多出在人身上,把處不來說成工作有摩擦,這是聰明人才。

對於求職者而言,有些話你得搶著說;有些問題你寧可不要回答
對主管來說,有些人你絕對不要用,又有哪些你得趕快錄取。

各界推薦

職場圖文作家 馬克
1111人力銀行副總經理 李大華
萬惡的人力資源主管

  • 9.6 店家滿意度
  • 0.3 出貨天數
  • 1.2 回信天數
  • 0.6 缺貨率%

消費者滿意度:9.6

商店滿意度

平均服務品質

出貨速度:0.3
回信速度:1.2
缺貨率:0.6 %

近一週瀏覽次數:48953

本店商品搜尋

商品名稱 店家貨號

價格範圍  ~ 

本店全部分類

全部商品(105971)

2017聖誕節參展推薦書 5折起(212)

2017十大影響力好書(入圍)(64)

2018年桃園捷運招考參展書75折~2018/1

新書推薦(1546)

中文書(105202)

設計文具(218)

[x]
[x]

加入收藏清單

商品名稱:
標籤:(非必填)

你還可新增 個標籤 (每次新增限輸入一個,每次限10個字)
您可自訂標籤,方便資料分類與管理

常用的標籤:
資料傳輸中.