30歲前,你一定要去小公司
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30歲前,你一定要去小公司

作者:毛利 豪
出版日:2016/02/24
ISBN:9789863612148

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分級標示普級
內容簡介:

本書獻給兩種人,
一是已經三十好幾卻還沒有機會在大公司謀到主管職的人,
二是希望三十歲時,就能獨立創業發展自己事業的人!

 
你現在的工作環境,
是再賣命仍舊看不到升遷機會嗎?
如果是,那麼請注意,
你的職場生存命運已經處於紅色警戒狀態!
 
大公司不見得就是適合你的職場福地,
如果你在大公司任職多年還看不到升遷的希望,
如果你希望30歲後能謀到中階級主管;
如果你更希望30歲後成功創業,
那麼現在你該做的,就是離開大公司,去小公司磨練自己!
 
45個賺取百萬年薪的工作提升術,
提供你正確行動與努力提升自我的方向,
每一個都是讓你的工作表現比別人更加亮眼的關鍵!
去小公司,你應該練就這樣的能力與習慣──

‧將小公司當成沒有蓋子的箱子,不受限於公司的制式的規定,不斷往上挑戰自己的極限。
‧將休假日分為「身心休息」與「學習式休息」,養成將部分休假日做為自我投資之用的好習慣。
‧建立個人品牌,讓顧客願意與你成交不是因為公司品牌,而是因為信任你這個人。
‧主動分享學習成果,比如將學到的事物整理成筆記並與他人分享,這麼做的好處是,能將學習到的內容轉化為深刻的記憶。
‧練習將提供給主管或客戶的資料濃縮成1張A4,一方面訓練自己整理重點的能力,一方面降低溝通不良的狀況。
 
每一個在小公司磨練的技能與知識,都能打造你的賺錢能力,
在小公司上班,絕對讓你的職場腦袋與創業技能,
二者同時富足!



作者介紹:

毛利豪(Go Mouri

Owner Support Consulting公司董事長。大學畢業後,運用學生時代打工的經驗,到餐飲業工作,因為聽到當時的店長說:「早點做位居上位的工作比較好。」於是選擇到公司新開設的日式餐廳工作。

24歲即被拔擢擔任當年營業額超過1億日圓分店的店長,在供餐速度、店長服務及販賣競賽等多項活動中,該店都獲得全公司第1名的殊榮;不僅提升了團隊的工作鬥志,也靠自己的力量習得管理的能力。

不過,因為是在擁有120家分店、且員工數又超過5000人以上大公司上班的緣故,所以即使「職等」早已超越課長級,還是因年齡及上面還有許多人在卡位等因素,而未能實際當上課長。眼看每年重複做著相同的工作,升遷遙遙無期,他心念一起,毅然決然在32歲時轉換跑道。

期間雖然不乏1年發3次獎金、年薪破千萬日圓且穩定度極佳的大公司跟他招手,但最後他還是選擇到能做自己想做的事,且看起來比較容易出人頭地的小不動產公司去上班。不負公司重要幹部的期待,3個月就被派去負責新事業,3年內就當上課長,並晉升到重要幹部。現在獨立出來創業,以經營顧問及繼承諮詢顧問等身分,活躍於相關業界。

著有《打造「最強團隊」的方法(「最強チーム」の作り方)》(MY NAVI)、《繼承顧問入門(相続コンサルタント入門)》(雷鳥社)等書。

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