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(二手書)30歲前的努力,決定你在社會上的成敗:別人不會告訴你的41個職場生存祕..
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大學初級客語
大學初級客語
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(二手書)30歲前的努力,決定你在社會上的成敗:別人不會告訴你的41個職場生存祕..

★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱 ★作者分享親身使用過的有效方法供讀者...

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  • 商品詳細說明
分級標示普級
二手書備註 : 無畫線註記
出版日期:2013-06-26
作者:吉田隆嘉
譯者:程健蓉
出版社:英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
裝訂:平裝
內容簡介:
★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱
★作者分享親身使用過的有效方法供讀者實際解決問題
★職場前輩式的叮嚀口吻,強力推薦給職場人士,尤其是社會新鮮人的你


三十歲前的努力,決定三十歲後在社會上的成敗

究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗?
答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光,花了多少功夫學習。

20代社會新鮮人最大的煩惱,莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。
與其自己狠狠跌過才有心得,不如參考別人的成功技巧,
這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談,還不快來偷取!

擁有NHK播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者
從使職場生活更順利及如何在職場上獲得認同的方法,
到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法,
不藏私地分享自身經歷,助你在工作職場上也能站穩一席之地。

本書作者以過來人的親身經驗,
貼心叮嚀二十代剛出社會的你:

Q「主管做事風格與我不合,這樣我很難成長耶!」
沒關係,只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長,
學習他們的工作技巧、生涯規劃。

Q「今天睡過頭了,乾脆請病假在家休息好了。」
不要以為可以蒙混過關,其實主管都知道你在說謊,
因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。

Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力?」
找一位可敬的對手,工作是依各種能力結合所決定,
每個層面都有值得競爭的對象。

Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出?」
1. 提升你的提問能力:先問大方向問題,再針對細節提問,最後對個別事項進行討論。
2. 提升正確記憶力:在職場上,你的發言資訊越具體,價值就越高。

Q「好不容易輪到我發言的機會,一定要講仔細一點讓大家知道我的努力!」
如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高,
對於公司就是損失。

Q「難得有機會跟主管一起出去開會,我一定要表現得活潑主動一點!」
真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象,但也要先搞清楚自己的角色,
千萬別搶了上頭的風采。

★推薦給★
在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你
遇到工作挫折徬徨無助時,難以調適心理的你
不曉得該如何突破自我,提升競爭力的你
作者簡介:
吉田隆嘉
  1964年出生,畢業於東京大學。就讀東京大學研究所期間,連續兩年通過高難的國家公務員I種(高等職位)經濟組考試。
  其後擔任齊聚菁英的日本NHK電視台播報員,數年後轉換跑道再度進入東京大學醫學博士班就讀,並取得醫師執照。曾擔任眾議院議員加藤紘一的秘書。現為日本首創的考生醫療中心「本鄉赤門前診所」院長、「學習與腦科學研究所」所長,以及「學習諮詢協會」理事長,長期致力於活用腦科學提高工作學習成效的研究。
  著作包括《活用腦!必勝的時間攻略法》(2011年,商周出版)、《99%的人還沒學會的工作腦活用法》(2009年,大是文化)、《史上超強學習法》(2007年,商周出版)等。
譯者簡介:
程健蓉
日本法政大學文學部畢業,目前旅居日本。
章節試閱:
「公司裡的家長」是可以自己挑選的
就算遇到不好的主管,也不用氣餒。

當你進入一家公司上班,我希望你能在30歲之前完成一件事,就是找到你的「公司裡的家長」。我們自出生到長大成人,都是因為有父母的庇護、教育,才得以成長茁壯。同樣的道理,當了上班族之後,我們在公司裡也需要一個能夠扮演家長角色的人,來協助我們成長。
當然,以公司的制度來看,應該是由主管來擔任這個角色。但事實上你的主管是誰,都是以公司的立場來安排的,對你而言不一定就是最適合的人選。
其實我以前的主管也讓我無法心悅誠服,所以我另外找了一個公司裡能當我家長的人,誠心的侍奉他。後來他不但很疼愛我,更教會我許多事,不遺餘力的栽培我。
無論在國營電視台NHK或一般民營電視台,通常播音員的主管也是播音員。擔任管理階層的播音員必須指導新進播音員如何工作。
但雖說是管理階層,畢竟同樣身為播音員。因此面對新人,難免會將對方當成競爭對手,很難毫無私心的全力教育栽培。我的主管對於那些播音員禁用語句是不厭其煩的再三指導,因為如果我出了錯就是他的責任。然而對於像如何才能成為受觀眾喜愛的播音員這種最基本的道理,他卻是隻字不提。所以漸漸讓我覺得再這樣下去,我最多只能成為一個不會出錯的無聊播音員而已。
於是我暗自決定找主任製作人的S先生當我在公司裡的家長。製作人是隸屬製作部,所以在公司組織裡和播音員部的我是完全不同部門。但主任製作人是一個節目的最高負責人,而播音員則是演出人員,所以在錄影現場時常有機會碰面。
由於我非常希望能接受S先生的指導,因此想盡辦法找機會接近他。只要一有時間,我就走到他的位子幫他按摩。只要他約我:「吉田,要不要去喝一杯?」,那麼即使原本有聯誼活動,我也會推掉而去赴他的約。
因為我的努力,這位S製作人開始認真思考該如何在電視界栽培我。
最後,他為我找出了幾個方向:「用簡單語句解說科學技術等艱深知識」、「用能震懾人心的聲音讓觀眾留下深刻的印象」、「在分析事物時從與眾不同的角度切入」等。
同時,他還根據我的這些特色製作了一些節目。由於獲得了極高的收視率,「S製作人&吉田播音員」在NHK內部漸漸成為備受矚目的組合。
我相信在你的公司裡,一定也有這樣一位前輩能夠擔任你的家長,激發你的潛能。所以首先,你必須拋開人事組織的限制,盡量多接觸各部門階層的人,找到一位你希望能成為你家長的對象。這個人必須符合幾個條件:「讓你打從心底願意追隨的人」、「肯定你才華的人」、「會衷心為你的成長而喜悅的人」。以我的例子來說,S製作人就完全符合這幾個條件。但是「公司內的家長」還有一個重要條件,就是必須是接下來在公司裡會出人頭地的人。而很可惜的,S製作人事實上並不符合這個條件。
在我進入NHK第五年的某一天,公司突然發佈了一道關於S製作人的人事命令。他被派到關係企業,負責與節目製作無關的工作,說穿了就是降職。當時公司內部謠傳他被降職的原因之一是「每個節目都用吉田播音員,內容也完全按照自己的意思」。而在公司裡失去家長的我,也不再有機會主持什麼大節目。所以半年之後我選擇了離職。
孩子的命運會因為父母而有很大的變化。在實際的親子關係裡,孩子無法選擇父母,因此父母的身分地位會造成不公平而不合理的差距。然而「公司裡的家長」卻是你可以自己挑選的,所以希望你在選擇時能夠慎重,不要犯了和我一樣的錯誤,否則最後你一定會後悔。


不能長話短說的人就是偷薪賊!
重點是用一句話講完主語及述語。

踏入社會後,被要求的說話方式與學生時代有著決定性的不同。那就是一定要長話短說。並且隨著三十、四十歲…年齡漸漸增長,在公司的地位越來越高,那麼無論你要傳達的事有多複雜,也必須具有將其更簡單扼要表達的能力。
你知道這是為什麼嗎?答案很簡單。因為無論是你要傳達的對象或是你本身,你們的時薪都更高了。
唸書時沒有什麼時薪,頂多是在超商打工,一小時領800日幣左右。所以你大可以花一小時來傳達具有800圓價值的內容。
我不知道各位讀者現在的薪水是多少,但若換算成時薪,相信一定比超商的時薪要高得多。更不用說如果你是要向主管報告,那麼公司還必須支付主管這段時間的薪水。也就是說假設你花一個小時向主管報告,那麼當報告內容的價值不比主管的時薪加上你的時薪還要高,公司就損失了。
特別要注意的是像演講這種有許多聽眾的狀況。這時你會占用所有聽眾的時間,因此你的演講內容必須比他們的時薪全部加起來都還要寶貴,公司才有利益可言。
在政治中心永田町有一句格言:「說話冗長的政治家一定會落選」。許多政治家在後援會的聚會上得意忘形而講個不停,讓聽眾心生不滿,覺得被浪費了寶貴的時間,導致在下一次選舉中落選的例子比比皆是。不能長話短說,就等於是在偷對方的薪水,請你務必要記住這個道理。
那麼要如何才能長話短說呢?我寫過很多本關於說話方式的書,希望讀者可以加以參考。在這裡我只介紹幾個重點。
首先,最重要的是把話用一句主語加述語講完。許多二十幾歲的年輕人都做不到這一點。「關於那個○○,因為╳╳,還有那個△△,然後▲▲…」語尾一直延伸,一個句子沒完沒了。這樣不但你的話會越來越長,聽者也搞不清楚你究竟想表達什麼。這種敘述方式根本傳達不了什麼訊息,如果換算成時薪,價值幾乎等於零。
「結論是○○。理由是╳╳。」像這樣,每個句子都盡量簡短。如果你還能在句子之間加上「理由是」、「因此」、「但是」等連接詞,那麼兩個句子之間的關係就更加明確了。
或許有人看了不舒服,覺得我好像把讀者當小學生在教。的確,我現在說的都是小學低年級就學過的東西。無論再怎麼不會寫文章的人,到了二十幾歲之後這點寫作技巧總還是知道的。
但這畢竟只限於紙上。寫文章時沒有一個大人會寫「關於那個○○,因為╳╳,還有那個△△,然後▲▲…」這種句子。然而有太多人一旦開口,構思文章的水準立刻降至如小學低年級。不相信的話,可以將日常生活中的對話錄下來,然後抄在紙上研究。如果用批改作文的標準來看這些對話,分數之低一定令你吃驚。
反過來說,如果你講話能有小學高年級作文的水準,那麼以二十幾歲社會人的標準來看,你的溝通技術算是及格了。我想要達到這樣的標準並不難,重要的是要講話前除了留意自己的說話方式,還要盡量做到長話短說、簡單明瞭。只要注意這幾點,你的溝通技術就會有長足的進步。
目錄:
前言
第1章 使職場生活更順利的方法
「公司裡的家長」是可以自己挑選的:就算遇到不好的主管,也不用氣餒。
找到「公司裡的兄長」!你可以從前輩、公司裡的兄長那裡學到很細微的事。
只有你自己以為沒有穿幫!?三十幾歲的主管能夠看穿二十多歲下屬所說的謊
怒氣攻心時,就用這個撇步:就算氣到想揍人,這個方法也能讓你平靜下來。
除了自己,都是對手!找一個對手,絕對能幫助你自我提升。
專欄1 現在的生活方式將左右你未來的身體。

第2章 在職場上獲得認同的方法
提升提問能力的最好方法:向厲害的前輩學習如何掌握重點。
充分運用午餐技巧:談完正事之後再一起吃飯,是毫無意義的。
對人際關係要盡量遲鈍:這樣你就能減少許多無謂煩惱。
成效卓著的聯誼自我推銷法:不僅人脈會自然擴展,也能增加膽識。
打雜的方法將決定你的未來:其實前輩們都在注意你的行動。
在職場上要會彰顯你的工作成果:沒獲得肯定或許是因為你宣揚得不夠。
利用休閒活動塑造自我形象:私人生活也關係到你的評價。
有時你也需要負面思考:當情況絕不容許犯錯時,要積極的負面思考。
20幾歲時的失敗,還可以原諒:只要不是純粹犯錯,而是因為太過投入!
靠醫學識破謊言的方法:一旦被騙很可能就一蹶不振--不要以為不會發生在你身上。

第3章 藉由說話方式提升形象的方法
打招呼能決定你給人的印象:如果只是基於義務,對方也會感受到。
打招呼時要認清自己的立場:要小心那些打招呼不恰當之人
低沉的聲音聽起來更有可信度:善用「充滿自信時聲調會降低」這一點。
不能長話短說的人就是偷薪賊!重點是用一句話講完主語及述語。
提案時最重要的是熱誠:會說話和會提案是完全兩回事。

第4章 提升自己的學習方法
30歲之前的學習是最有力的投資:往後公司將不再能保護你。
K書最好在一大早:善用前額葉皮質功能最活躍的晨間時光。
就算忙碌,也可以用零碎時間好好念書:善用智慧型手機,隨時隨處都可以念書。
在上班時間學到專業知識:表達你的熱忱,為將來做更多投資。
憑正確的記憶力和發言贏過同事:重要資訊要在當晚睡覺之前背起來
確實能幫助你成長!猶太人的好習慣:每天早上決定今天的主題,就能充實度過每一天。
專欄2如何成為一個酷中年

第5章 經醫學實證人類大腦的正確使用方法
成功為成功之母!只要自我催眠,就能獲得更大的成功。
遇到不愉快的事,就面對它來讓記憶變得模糊:為了保護心靈,記憶能夠有彈性的做變化。
訓練你的大腦能頑強的戰勝壓力:讓你不用逃避壓力的3C是什麼?
運動對憂鬱症有強大效果:不要試圖獨自解決心理問題
假日即使補眠再久也是無效:審視你每天的睡眠。
多吃青魚能讓心態積極樂觀:鯖魚或沙丁魚能讓心理強健、頭腦靈活。
工作失敗時的三個咒語:讓你能自然樂觀起來的習慣。
善用你的自戀:藉由了解自己的特性,就可以用缺點來磨練自己。

第6章 能夠自己掌握未來的方法
在職期間留下明確的實績:在離職前留下證明
把公司裡能學的都學會:在離職之前竊取所有的技巧。
強力推薦露營之旅:即使不出國留學,也可以培養國際觀。
放假就盡量出國旅行:試著多與發展中國家的朋友接觸交流
不要立刻離職:30歲前要盡量苦惱。尋找自我是一輩子的旅行!
為了不後悔而應該做的事:什麼才能滿足你的本能願望呢?
在紙上畫下自己的未來設計圖:明確的寫下自己究竟在追求什麼。
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