變革.變革.再變革:給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法
  • 變革.變革.再變革:給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法
  • 商品編號:p0337128988919
  • 店家貨號:2014100117757
  • 購買人次:0
  • 銷售件數:0

變革.變革.再變革:給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法

作者:馬克.安德森
出版日:2017/03/31
ISBN:9789864432387

網路價
280元 238元 約可獲得超贈點: 2 點
付款方式 同樣上網買.刷它賺最多.馬上辦賺800 週二限定.刷台新單筆滿1288送100
刷卡紅利折抵 接受20家銀行
  • 信用卡 接受信用卡刷卡
  • ATM轉帳 接受ATM轉帳付款
  • 全家付款取貨 全家付款取貨
  • 7-11付款取貨 接受超商付款取貨
交貨方式
服務承諾
  • 商品詳細說明
分級標示普級
內容簡介:

你不思改變,對手就超越你。
平庸不思改變的企業,無法生存。


你的團隊如何因應變局?是立定腳跟頑抗到底,還是張開雙臂去擁抱改變?

對領袖而言,做出改變的決策很容易。難的是博得屬下的支持。為什麼?道理很簡單,因為改變是一種情緒的歷程。我們是習慣的動物,往往抗拒改變,而樂於維持慣例。

然而經年累月一成不變,卻是通往平庸的捷徑。平庸的企業無法生存。美國詩人圖利.庫普弗貝格(Tuli Kupferberg)說得精闢:「舊模式打破了,新世界就誕生。」所以變革是為任何組織開啟成長與振奮的大門關鍵;而你的挑戰在於......如何說服團隊成員相信,你正在開創的新天地,比你們目前置身的世界更美好。這簡單嗎?才不呢!這需要擬訂計畫、投入其中、以及耐心和勇氣。

本書即提供領導者21個方式來激發改變自己的組織
★凡事始於信念:在變革之際,你最重要的任務,莫過於說服你的團隊相信變革必然會成功。
★專注在強項:麥當勞成功經驗給我們的教訓就是,先專注在你的強項,將這些強項發揮到極致。
★簡化你的訊息:成功主要在於能夠掌握複雜概念的神髓,改成以精簡又動人的創意呈現。
★領導要明快:你不速戰速決,惰性就會讓你半途而廢;在創造短期戰果的時候,速度很重要。
★激發個人責任心:讓你的屬下明白,承擔個人責任、將危機視為轉機,不僅能幫助公司,也能嘉惠他們個人。

身為領袖,我們知道改變是生命的一環,所以我們得學會駕馭改變,不然就得任憑改變宰割。本書兩位作馬克.安德森(Mac Anderson)、湯姆.費登斯坦(Tom Feltenstein)是商業界重量級人物,他們在書中分享各種觀念,簡單明瞭的21個方式,將幫助你和你的團隊打破你們平時的工作模式。

一刻都不要拖延,啟迪、激勵、鼓舞你的團隊向前進、擁抱改變吧!

本書特色

.本書輕薄,攜帶方便,書中提供領導者21個方式,來激發改變他們的組織 。每篇都有一個主題,並搭配生動勵志的插圖,簡單又易讀,激勵團隊(或是個人)走出舒適圈,開始擁抱變革。

  • 9.6 店家滿意度
  • 0.3 出貨天數
  • 0.9 回信天數
  • 25.5 缺貨率%

消費者滿意度:9.6

商店滿意度

平均服務品質

出貨速度:0.3
回信速度:0.9
缺貨率:25.5 %

近一週瀏覽次數:48475

本店商品搜尋

商品名稱 店家貨號

價格範圍  ~ 

本店全部分類

全部商品(92949)

2017十大影響力好書(入圍)(70)

2018年桃園捷運招考參展書75折~2018/1(2)

新書推薦(759)

中文書(92236)

設計文具(229)

[x]
[x]

加入收藏清單

商品名稱:
標籤:(非必填)

你還可新增 個標籤 (每次新增限輸入一個,每次限10個字)
您可自訂標籤,方便資料分類與管理

常用的標籤:
資料傳輸中.