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(二手書)50大商業思想家論壇:當代最具影響力13位大師談領導
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(二手書)50大商業思想家論壇:當代最具影響力13位大師談領導

出版日期:2014-07-03
ISBN/ISSN:9789863411123
譯者:譚天

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(二手書)50大商業思想家論壇:當代最具影響力13位大師談領導
二手書備註 : 無畫線註記
書況:良好
內容簡介:
國內第一套Thinkers50正式授權版本
談領導,談創新,談管理,談策略
深入淺出,一次讀懂大師智慧
雙語版本,同步學習原文精華

關於《當代最具影響力13位大師談領導》
一本說穿領導學從過去到未來的書。
歷史上最早的領導思維僅用在政治與軍事領域,千年來這個迷人的思維始終旋繞在人們的心頭。而近半世紀社會上巨大的轉變,更讓領導一詞的定義從根本上發生改變,誠如作者所說:「現在的領導,用『指揮』與『管制』簡單幾個令人望而生畏的字,已經不再能一語道盡,它有許多面。領導涉及感情、涉及情緒、涉及追隨、涉及受領導人行動感召而有所行動的人。」
本書作者,同時也是「50大商業思想家」創辦人的克萊納與迪樂夫,為了找到領導的關鍵思維,親自與全球各界的頂尖大師進行訪談,對象從跨國企業執行長、成功的運動教練,到置身教育第一線的人士等,並從這些當今的領導專家口中,精煉出最佳實務與最值得深思的見解。
在本書,兩位作者與13位大師暢談領導議題,包含:

‧ 領導的大考驗 ─ 領導學之父 華倫‧班尼斯
‧ 第五級領導論 ─ 策略大師 C.K.普哈拉、《A到A+》作者 吉姆‧柯林斯
‧ 來真的 ─ 前美敦力執行長 比爾‧喬治、《如何讓人願意被你領導》作者 羅伯‧高菲 &賈瑞斯‧瓊斯、杜克企業教育學院執行總監 莉茲‧梅隆
‧ 領導人的魅力與黑暗面 ─ 哈佛商學院教授 拉克希‧庫拉納、達特茅斯大學塔克商學院教授 席尼‧芬克斯坦
‧ 追隨領導 ─ 哈佛甘迺迪學院教授 芭芭菈‧凱勒曼、策略大師 蓋瑞‧哈默爾
‧ 領導人面對世界 ─ 華頓商學院「領導力學程」創辦總監 史都華‧費德曼
‧ 領導人實踐 ─《UP學》作者 馬歇爾‧葛史密斯

本書以全球頂尖領導專家的看法為基礎,向讀者宣示這個主題最有創意的理論與概念,為一本集各家領導思維於大成的最精選。

關於「50大商業思想家」(Thinkers50)
創辦於2001年,是一個兩年一度的國際性評選,被譽為「商業思想界的奧斯卡」,曾經獲獎人物包括破壞性創新大師克里斯汀生、《藍海策略》作者金偉燦、《從A到A+》作者柯林斯、管理大師大前研一等,其每屆的評選活動都受到國外頂尖財經媒體的爭相報導。這些大師除了在其專業領域享有盛譽,並著作等身。本書系是國內第一套由Thinkers50正式授權出版的版本。




作者簡介:
史都華‧克萊納(Stuart Crainer)
克萊納是西班牙IE商學院兼任教授、《商業策略評論》(Business Strategy Review)總編輯。克萊納著有《管理世紀》(The Management Century),以及一本管理大師湯姆‧彼得斯(Tom Peters)的傳記。《今日管理》雜誌(Management Today)因他與德‧迪樂夫合作撰寫的商業思想領導書籍,而將兩人譽為「出類拔萃的市場製造人」。

德‧迪樂夫(Des Dearlove)
迪樂夫是西班牙IE商學院兼任教授、牛津大學賽德商學院(Saïd Business School)副研究員。迪樂夫曾擔任《泰唔士報》(The Times)專欄作家、美國雜誌《策略+商業》(Strategy+Business)特約編輯,以及《金融時報管理手冊》(Financial Times Handbook of Management)共同編輯。

克萊納與迪樂夫是「50大商業思想家」(Thinkers50)創辦人。



譯者簡介:
譚天
台大政治系畢業。曾任《聯合報》編譯主任,《歐洲日報》編輯主任,《自由時報》副總編輯等職。現旅居加拿大,專事譯作。譯有《戈巴契夫傳》、《新媒體消費革命》、《身先士卒》、《飛堡戰記》、《新工業國》、《探訪CEO》、《推動轉型的手》、《大事法則》等數十本書。



章節試閱:
第1章 領導學的由來
每年,以領導與培養領導力為題而出版的新書,何止成千上萬。一疊又一疊的紙本與數不清的網頁,也義無反顧投入這個千百年來令領導人、未來領導人與追隨者同樣迷戀的主題。儘管有這麼多與領導有關的思考與討論,偉大領導的祕密,卻似乎始終遙不可及。如何才能成為卓越的領導人?每個人都有成為領導人的潛力,還是說它只是少數天縱英明之士的專利?為什麼民眾會在危急、艱困之秋追隨某個人,而不追隨另一個人?
這些都是世世代代以來,令人大惑不解的疑問。為了了解偉大的領導人之所以能讓人矢志效忠、無怨無悔的原因,我們從西元前一百年的羅馬凱撒大帝(Julius Caesar),一路研究、討論、分析到近年的史蒂夫‧賈伯斯(Steve Jobs)。但我們仍在尋找答案,有效領導的神奇配方仍是不解之謎。
就連「什麼是領導?」這個最基本的問題,我們也不得其解。如果向一百位主管提出這個問題,你很可能會得到一百種答案。即使向窮畢生之功、鑽研這個議題的專家及學者請教,你仍然得不到一個大家都能接受的明確答案。管理大師湯姆‧彼得斯(Tom Peters)曾說:「想在尋找領導新規則這件事上有任何進展,我們不如把話說在前頭:關於領導這件事,沒有一種放諸四海皆準的入門模式。領導守則第一條:一切都得視情況而定。」
當然,許多權威專家對此提供了不同意見及看法,我們在這本書裡收錄了一些這類意見及看法。比方說,拿破崙就曾經說過:「領導人是一種買賣希望的生意人。」想必他這話是親身體驗的有感而發。幾近兩個世紀以後,領導學大師華倫‧班尼斯也指出:「經理人是把事情做對的人,而領導人是做對的事情的人。」
領導真的那麼重要嗎?顯然,它的確是。倘若這個世界沒有了領導,會變成什麼樣子?靜下心來想想,領導為這個世界帶來了什麼?它對你的日常工作、對你的家庭生活,有什麼影響?
以領導一個組織為例,領導一個大型組織,從來沒有像今天這麼不容易、這麼變化多端。就許多個案而言,報酬也從來沒有像今天這麼豐厚。此外,領導大型組織的工作,也從來沒有像今天這樣招來這麼多批判。近年來,世界各地身敗名裂的執行長數不勝數,領導人的能力與道德標準,也因此又一次成為世人潛心探討的議題。就算領導還沒有出現全面敗壞的通盤性危機,但十幾年來的事件已經足夠讓我們心驚膽戰,迫使我們重新思考領導理論、重新討論領導新做法。
在現代這個世界,通訊手段既迅速又四通八達,經濟與社會早已全球化、牽一髮而動全身,單單一位企業領導人的行動,可能影響好幾十億人的福祉。他們可能造成公司瓦解、市場崩盤,可能引發全球不景氣,導致一些國家的街頭暴亂。又或者,在千金難求的民望加持下,他們能為社會帶來成長與繁榮。
一些公司的執行長權勢之大,足以媲美國王、總統,有如將軍與總理。既然擁有如此大權,當然也得負起大得驚人的責任。而且,就算他們不是巨型跨國公司的執行長,企業無分大小,只要跨上全球商務,企業領導人都很重要,也都有影響力。他們或許沒有那種迫使國家向他們屈膝的權勢,但絕對能讓追隨他們的人過得更幸福、讓組織表現得更好、讓客戶更滿意,絕對能成就個人輝煌,也能為國家繁榮貢獻一己之力。
也因此,儘管有這麼多各說各話的理論與構想,領導人與領導術的研究仍然非常重要。想知道領導理論的發展,首先得了解領導的本質。理論與實踐原本就是盤根錯節、難分難解的。
從古代到現代
那麼,領導理論的演進與它的研究情況如何?千年來,領導一直是個讓人迷戀的議題。早在古希臘時代,詩人荷馬(Homer)就寫過史詩,歌誦阿基里斯(Achilles)與奧德修斯(Odysseus)這類英雄的事蹟。希臘歷史學家布魯達克(Plutarch)也寫過《平行的生命》(Parallel Lives)一書,以傳記的方式記述凱撒等羅馬皇帝與其他名人的事蹟。在19世紀的維多利亞時代,湯瑪斯‧卡萊爾(Thomas Carlyle)也在他的《論英雄、英雄崇拜和歷史上的英雄業績》(On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic in History)中,一一剖析了拿破崙等大人物的個性特質。
一般來說,早期領導理論主要集中在三個廣大的領導層面。第一個層面討論領導人的人格、特質與個性,也就是領導人的一般習性。第二個層面以領導人的行動,以及他們扮演的不同角色為主,談論領導人的作為與行事風格,而不是他們的個性與特色。第三個層面則以領導概念為重點,認為領導應視環境與背景不同而異,不同的情勢需要不同的領導風格。
早年研究領導的人,一心一意關注的只是權勢與影響力。在他們眼中,領導是一種權力功能,是一種運用政治與影響技巧才能做到的東西。它曾讓尼可洛‧馬基維利(Niccolò Machiavelli)熱衷不已──馬基維利是佛羅倫斯外交官,是15世紀文藝復興時代領導議題暢銷書《君王論》(The Prince)的作者,也是
目錄:
前 言 領導 千年的議題
第1章 領導學的由來
第2章 領導的大考驗
第3章 第五級領導
第4章 真誠領導
第5章 領導魅力與黑暗面
第6章 追隨者
第7章 領導人面對世界
第8章 領導人實踐
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