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(二手書)被壓榨的一代:發薪即破財,直面高房價、高通膨時代的虐心解讀(全新修訂版)
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(二手書)被壓榨的一代:發薪即破財,直面高房價、高通膨時代的虐心解讀(全新修訂版)

出版日期:2022-04-27
ISBN/ISSN:9789860763850
作者:艾莉莎.奎特

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(二手書)被壓榨的一代:發薪即破財,直面高房價、高通膨時代的虐心解讀(全新修訂版)
二手書備註 : 無畫線註記
書況:良好
內容簡介:
想用專業賺大錢,卻發現比不上會投胎?
體制是一隻看不見的手,將我們壓進貧窮的流沙中……

消費者物價指數屢壓警戒線,房價所得比逼近十六倍,
上班族薪資停滯不前,稍有不慎可能跌下貧窮線,
房貸、車貸、學貸……發薪日就是破財日,食衣住行無不花錢,
從追求小卻幸到寧願躺平不努力,我們的人生,到底在哪裡出了問題?

★《紐約時報》評選年度最佳讀物
★《出版者週刊》十大政治與社會現實選書
★《金融時報》、《時人雜誌》、《衛報》等國際重要媒體熱烈推薦
★ 博客來、誠品雙選書、金石堂年度十大影響力好書

本書深入「新貧世代」的問題核心,作者透過訪談,認識無力負擔養育孩子費用的家庭,或看似不用為錢煩惱的單身者,其實正為維持生活而苦惱。這些來自各行各業的受訪對象,有教授、律師、會計師、工程師、護理人員……等等,他們的上一代曾教他們信奉「好好讀書,擁有專業,未來就能有好的生活品質」,事實卻不是如此。

書中看到得靠食物券救濟的大學兼任教授、在放學後兼職開Uber的老師、被機器人取代的藥劑師、
因懷孕而使工作岌岌可危的律師、企圖追求事業第二春卻落入債務困境的中年主管,他們共同的困境,是被財務焦慮環繞、對工作條件的憤憤不平、高工時侵蝕的家庭關係,並且為深陷膠著的自己感到難堪。

本書毫不留情地揭穿不平等現況。像是推特、臉書還是Instagram上,許多人喜歡用每天一條的發文,來呈現自己的活動,瀏覽著這些照片的我們,覺得又嫉妒、又自卑。於是我們在壓抑許久的人生下,可能產生和作者私下一樣的「另類」小確幸:「我喜歡看到那些特權者使壞,也極度渴望見到那些超級富豪遭到報應。但報應從未出現。」

本書作者艾莉莎.奎特是非營利組織「經濟困難報告計畫」的執行主編,該組織致力於報導不平等的社會現象。面對當前困局,奎特試圖從政策面、個人面給出解決方案。本書不只忠實呈現中產階級的難題,更流露出深切的人文關懷與社會責任感。

◎本書初版為《被壓榨的一代:中產階級消失真相,是什麼讓我們陷入財務焦慮與生活困境?》
作者簡介:
艾莉莎.奎特(Alissa Quart)
詩人與紀實作家,現居紐約,擔任非營利組織「經濟困難報告計畫」(EHRP)的執行主編,致力報導不平等的社會現象。曾為《紐約時報》、《衛報》、《大西洋雜誌》(The Atlantic)、《紐約書評》(The New York Review of Books)、《Elle》撰稿,並曾任教於哥倫比亞大學新聞學院、紐約州立大學紐柏茲分校,二〇一〇年成為哈佛大學尼曼獎學金研究員(Nieman Fellow)。著有《商標少年》(Branded)、《溫室兒童》(Hothouse Kids)、《造反》(Republic of Outsiders)、《貨幣化》(Monetized)等書。
譯者簡介:
李祐寧
畢業於政治大學新聞系,旅居海外,目前從事專職翻譯工作。譯作包含《說理I、II》、《波克夏大學》、《金融投機史》、《行為投資金律》、《異常流行幻象與群眾瘋狂》等。
章節試閱:
第3章 高工時造就「極限托兒所」

迪斯托兒所不過是全美境內其中一間二十四小時制托兒所。光是在紐約新羅謝爾(New Rochelle)同一個街區上,還有另一間同樣提供過夜服務的托兒所「小寶貝」(Little Blessings)。在我拜訪這裡的整個星期期間,小寶貝和迪斯托兒所被布置成猶如卡通大會的現場,用巨大的卡通人物朵拉、蜘蛛人和五彩斑斕的燈光,企圖贏取孩子的芳心。相較之下,有些二十四小時制托兒所則會以父母認同作為行銷重點,取一些充滿雄心壯志的名字,像是俄亥俄州哥倫布市的「成功兒童二十四小時培育中心」(Success Kidz 24 Hour Enrichment Center),以及賭城的「完美兒童發展中心」(Tip Top Child Development Center)或「五星級托兒所」(Five Star Sitters)。

▍不正常工時的代價

這類行業的蓬勃發展,反映美國職場生活的劇變。在我們之中,有許多人的工作天數不斷增加,工時更是難以預測。這點尤其反映了廿一世紀二十四小時制商業環境的實況,無論是數位經濟或自由工作(freelance)、零工(gig)經濟、以及無法跟上經濟成長腳步的薪資停滯,在在顯示即便在低通膨的時代,美國人民的薪水依舊未能趕上支出。二十四小時制托兒所的崛起,也反映出美國工會的無能,以及企業極端的工作排程已經打破一般大眾慣來遵循的工作天數與時數。使用「無能」兩字,絕非誇大其詞。在一九六○年代,有三○%的美國人加入工會;反觀現在,在所有就業人口中,僅有一一%的人加入工會,私人部門內更只有七%的員工為工會成員。在美國選民眼中,工會已經失去討價還價的能力和歡迎度。
根據二○○四年的統計,有近四○%的美國民眾有過異常的工作體驗──如果所謂的正常是如過去每天工作八小時為標準的話(連此一標準放在現在來看,也有如神話)。美國婦女法律中心(National Women’s Law Center)也指出,有九%的日托中心現在也提供夜間或週末照顧的服務,此數量已經多到足以濃縮成一篇趨勢專題報導。此外,在必須照顧年齡為六歲以下兒童的婦女中,有近六成(六四.二%)的人需要工作,而在照顧低齡兒童的職業媽媽中,有近兩成的婦女只能找到時薪十.五美元的低薪工作。要想負擔托兒所的費用,她們就必須賺得更多。
當前多數美國成人的每週工作時數為四十七小時。那些生活在貧窮線之下的人們,對於此種不合理的工作時數,往往更沒有權力說不。有些雇主為了減少員工「無所事事」的時間以精簡開銷,甚至屏棄人工管理的辦法,使用數據與演算法來決定工作時程。因此這些人就算想說不,也沒有人類對象可申訴。這些軟體根本不在乎工作排程是否會結束在深夜,是否會徹底撕裂員工的家庭生活,像是讓他們無法趕回家哄孩子上床睡覺,
或因為要上超早的班而沒能替孩子準備早餐等。
極限托兒所的存在,點出這個國家的工作時間是多麼地奸詐、且全然荒謬。我們現在居然需要二十四小時的托兒所。是的,極限托兒所反映出那些要求我們應該要投注在工作上的時間量,正在壓迫我們。
可獲得高薪但必須工作到晚上的工作,或許能讓這些父母請得起一、兩位保姆,或雙親中的其中一人可以待在家照顧孩子。但對於那些需要依賴迪斯托兒所的家長而言,他們負擔不了這樣的奢侈。舉例來說,必須獨立撫養伊薇特和黛安娜的單親媽媽瑪麗蘇,早上八點到下午兩點的時候,必須去超市工作,緊接著下午六點到十點的時段中,還要去家飾建材量販店家得寶(Home Depot)上班,每週必須工作六天。在這兩個上班時段裡,兩個女兒會待在迪斯托兒所,而下午兩點半到五點半的休息時刻,她會去陪她們。「第一份工作每週只要工作二十九個小時,因此我又找了第二份工作,畢竟我無法負擔托兒所的費用。為了生存,我必須賺更多錢,」這名帶著眼鏡、頭髮整齊紮起來的年輕媽媽瑪麗蘇這麼說道。她在四歲那年,從墨西哥來到美國。瑪麗蘇這兩份工作的每週工作時數分別為二十九個小時。這是相當普遍的情況。如果員工的工作時數超過三十個小時,依法律規定雇主就需要提供醫療保險。(二○一三年至二○一五年間每週工作時數低於三十小時的兼差工作數量上升、工作時數超過三十小時的工作數量卻下降的情況,並不令人意外。)

……

第8章 壓榨下的居住權利

▍家庭的新定義

儘管如此,所謂的共親職或其他具開創性的實驗,就像是在用一顆顆渺小的鵝卵石,企圖擊退因缺乏政府補助的托兒或住房壓力,所幻化而成的巨獸。這些方法,確實能顯著地減少作為父母所面對的經濟壓力。一旦缺乏這些方法,如瑪麗這樣的家庭只能陷於困苦之中,因此類似如共親職此類量身定制的模式,正漸漸流行起來。
「許多家庭正在突破傳統家庭的藩籬。而這些情況變得愈來愈普及,」學者凱薩琳.格爾森(Kathleen Gerson)說道。她也指出,在那些弱勢家庭中,為了照顧孩子,經常會
目錄:
前 言 再也回不去的生活
第1章 成為母親的痛苦抉擇
第2章 高學歷無用?
第3章 高工時造就「極限托兒所」
第4章 寄生上流的中產階級
第5章 漂洋過海當保姆
第6章 零工時代──老師的課後兼任
第7章 幻滅人生下半場
第8章 壓榨下的居住權利
第9章 一%富豪人生電視秀
第10章 被機器人取代的人們
結 語 不平等的祕密生活
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