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(二手書)老闆最愛的履歷表:菜鳥求職、老鳥轉業的加分秘笈(全新修訂版)
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(二手書)老闆最愛的履歷表:菜鳥求職、老鳥轉業的加分秘笈(全新修訂版)

出版日期:2011-07-29
ISBN/ISSN:9789868708334
作者:王純瑞

網路價
220元 66元 消費滿100元可得超贈點:1點
付款方式 狂送10%:刷花旗卡滿5仟送$500
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  • 商品詳細說明
分級標示普級
二手書備註 : 無畫線註記
書況:良好
內容簡介:
宏達電、中華網龍、亞都麗緻、台灣通用磨坊、信義房屋……
超過十幾家總裁、董事長、人資長親自公開選才標準。

《老闆最愛的履歷表》甫問世便廣受好評,超過千名讀者親身實踐,銷售亦創佳績。只是時代快速變遷,就業市場的「工作內容」也產生劇烈變化,虛擬世界的Youtube、MySpace、Facebook等平台也成為另類求職管道。全新修訂版除了延續21位名人的職場故事、修正所有數據資料外,更增加宏達電周永明執行長,王品集團戴勝益董事長,以及104人力銀行楊基寬董事長的職場觀察,不論對求職者或轉職者,都能提供第一手最實用的資訊。

本書特色:

★全新修訂版除了延續21位名人的職場故事、修正所有數據資料外,更增加宏達電周永明執行長,以及104人力銀行在楊基寬董事長的職場觀察,不論對求職者或轉職者,都能提供第一手最實用的資訊。

★詳盡專訪:嚴長壽、鄧曉華、蕭裔芬、朱學恆、林書煒、郭特利等21位成功人士,暢談職場甘苦談,及個人撰寫履歷表與面試得分技巧。

★特別收錄:完美履歷包裝祕技、中英文履歷表範例、10個自傳常見的錯誤、面試4大重點

★宏達電執行長 周永明、王品集團董事長 戴勝益、104人力銀行董事長 楊基寬、中華人力資源管理協會理事長 陶尊芷、經濟日報社長 楊仁烽 專文推薦
作者簡介:
王純瑞
˙現任經濟日報副刊主任
˙台灣科技大學管研所EMBA
˙著有《拚命三郎─江丙坤的台灣經驗》、《再見中鋼─王鍾渝在中鋼的故事》等書。

關於「中華人力資源管理協會」
「社團法人中華人力資源管理協會」成立於1992年,是國內最具權威的HR管理與發展之非營利組織,由企業HR部門管理者,學校教授及民間專家組成。網址:www.chrma.net

章節試閱:
【內文摘文1】
贏在起跑點的關鍵
王品集團董事長 戴勝益

一顆在平地上長到高及十丈的大樹,若將幼苗植栽在小花盆上,則此樹是僅供人欣賞的小盆栽,因為花盆空間限制了它的成長。

人的生涯規畫與抉擇,亦是如此。一個無法讓潛能發揮的企業,不僅沒有成就感,更限制了個人未來的成長,因此職場選擇是生命中的重要關鍵。

如何得到夢寐以求的工作,「履歷表」是求職者贏在起跑點的關鍵。本書從不同產業的專家與達人手上,得到求職技巧與祕笈,讓你在「茫茫職海」中,成為第一個上岸的贏家!

(本文作者為王品集團董事長)


【內文摘文2】
你的履歷表可以感動人嗎?
104人力銀行董事長 楊基寬
有一位媒體主管告訴我說,他們公司有一位記者,喜歡在同事面前說自己曾經跑過哪些重要新聞,想藉此突顯自己的能力。這位媒體主管見狀,便提醒他說:「當你老的時候,你希望告訴自己的小孩,自己曾經跑過哪些重要的新聞?還是你希望對孩子說,有哪些新聞因為你跑過,而變得重要?」
 
這位媒體主管的用意,是想提醒那位記者,什麼才是「自己的真正價值」?
 
我們應該能體會,任何一個記者都可以去採訪同一則新聞,所以曾經跑過哪些重要新聞,不會就代表這位記者有價值;但如果某個新聞事件能夠因為他的發掘報導,而突顯出該則新聞背後的重要意義性,那麼他才能算是一位能證明「自己有價值」的記者,公司也會因他的價值而偉大。
 
因此,你的履歷表是否能動人,關鍵就在於你要如何證明你要去的公司會因為你而偉大。
 
舉個小故事為例,美國有一家非常成功的牙膏公司,市佔率已經達到百分之百,但老闆還是不滿足,有一天他召集了所有業務員對他們說:「今天要討論如何把我們的市場再提高20%。」所有人聽了之後都不敢講話,因為沒有一個業務想得出對策。這時候,剛好一位總機小姐端咖啡進來,看到大家都愁眉苦臉,她就問了身邊同事發生什麼事,聽完後,她忍不住對總經理說:「報告總經理,我可不可以講話?」被打擾的總經理一臉不悅, 總機趕緊說:「總經理,你們為什麼不把牙膏的孔加大20%呢?」
 
後來總機的建議被採用了,總經理的目標被達成了。因為我們在擠牙膏的時候,通常不會去注意牙膏孔有多大。
 
因此這家牙膏公司能夠更有規模的原因有兩個,第一個原因是,這個總機不自我設限,因為如果她認定自己身份微不足道,那麼她不會勇敢提出創意,這家公司也不會因為有她而變大。所以每一個上班族應該都要有一個信念,那就是你身上一定俱有把公司變大的可能性。
 
第二個原因是,這個總機主動挖掘出一個值得發揮的問題,才讓自己和公司都有變得更重要的機會。所以上班族可以建立的第二個信念是,你想去的公司是否有很多等待被突破的問題?以及老闆是否願意善用你的可能性而將問題交給你處理?如果答案不是,不管公司名氣有多好就不要去,因為公司沒有讓你將公司變大的機會;如果答案是,那麼就到「問題大一點,授權多一點」的公司,因為那代表著你將擔負起更大的責任,唯有如此,你的可能性才得以發揮,你才有「讓公司因你而偉大」的機會!

因此你的價值,不在於你選擇了那家公司,而是那一家公司因你的選擇而偉大。



【內文摘文3】
林書煒:我就是品牌,行銷不打烊

「年輕時,別把苦差事當負荷和折磨,只要把心打開,從經驗中慢慢學習和不斷調整,每一個挑戰都可以為個人品牌加分。」無論是坐在電視機主播台前,字正腔圓播報新聞;還是主持談話性節目、現場活動,口齒伶俐的前三立、中天新聞台美女主播林書煒,把自己當做「品牌」經營,年紀輕輕,職場生涯已過得相當精采。

不過,林書煒剛出社會當記者時,也曾經因為說話太過娃娃音,長官還嚴厲指示:「唯獨她的新聞,不可以自己過音。」而大受挫折。面對挑戰,她選擇正面迎戰。足足3個月,天天練習唸「國語日報」,不斷調整發音,並將最滿意的版本,錄音請長官指教,最終達成要求,風光坐上主播台。

從小記者、電視台當家主播,到31歲時毅然辭去新聞工作,轉型當個自由作家、主持人,林書煒說,她一直把自己當做「品牌」來經營,在職場上踏出的每一步,都精心規畫。

展現學習熱誠,不能自吹自擂

個性活潑、愛好自由的她,從小就立定志向、設定好個人品牌定位,將來要當記錄社會百態的記者。

為了建立個人品牌價值,她選擇以傳播著稱的世新大學傳播管理系就讀,期盼站在管理層面,全方位了解媒體生態。她很明白,要順利成為記者,除了具備學術知識,還要補足實務經驗,因此主動修習新聞系課程,寒暑假期間,到飛碟電台實習,並報名校外訓練課程,例如知名節目製作人王偉忠開設的電視人才培訓班、台視主播訓練班等。

林書煒求學時,積極累積個人差異化的品牌特色,自信「書煒品牌」在就業市場上應能獲得不錯銷路,所以畢業前3個月,她已迫不及待成為
目錄:
【目錄】
【推薦序】贏在起跑點的關鍵 戴勝益
【推薦序】你的履歷表可以感動人嗎? 楊基寬
【推薦序】老鳥給菜鳥的錦囊計 陶尊芷
【推薦序】不只找Job,要拚Career 楊仁烽
PART 1 21位名人 教你如何秀自己
7大產業

服務業 嚴長壽:自信與熱誠;拉高心視界
電子業 李隆安:求職不求位;贏在差異化
生技業 章修綱:我是坦克車,很難不吸睛
食品業 鄧曉華:克拉法則,綻放採鑽光芒
公關業 嚴曉翠:求職如求愛;肯拚才會贏
會計師 于紀隆:展現組織力;包裝別過度
直銷業 陳惠雯:夠敬業,下份履歷更漂亮

7大創意王

1 朱學恆:熱血夢想;練功就對了
2 蕭裔芬:找到爆點;碰壁就轉個彎
3 劉平:量身包裝;要讓老闆心動
4 王瑞琪:條列戰績,技術是王道
5 沈方正:條列分明,何必長篇大論
6 林書煒:我就是品牌,行銷不打烊
7 謝榮雅:分眾做行銷,把「我」賣出去

7大行銷王

1 陳榮二:勤拚衝,就怕工作不夠多
2 郭特利:什麼都不會;什麼都願意
3 黃慧珠:專業誠可貴,態度更重要
4 高端訓:小事做得好,大事交給你
5 梁斯怡:開好車哲學;馳騁求職路
6 陳志惟:KPI助攻 求職向前衝
7 林靜如:建立好口碑,績效會說話

PART 2高效致勝求職術 菜鳥老鳥都受用
/我的100分的履歷表/
1 準備動手了嗎? 慢著……
2 OK,請你跟我慢慢做……
3 別忘了,還有英文履歷表
/拜託!自傳不是私人流水帳/
1 破題:一出手就是爆點
2 如果你是乖乖牌,不妨四平八穩地寫
3 就算你是怪咖,10大問題還是得注意
/走到面試這一關了,要用力拚下去!/
1接到通知,先拉弓大笑,然後你得這樣做……
2接到通知……說真的,老生常談就是關鍵!
3面試之後,你能做的,不只是等待……
商品說明
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