【書寶二手書T9／財經企管_MFH】贏在工作態度_朱榮耀

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[商品主貨號] U101806831

[ISBN-13碼] 9789865954017

[ISBN] 986595401X

[作者] 朱榮耀

[出版社] 人類智庫-人類文化

[出版日期] 20120626

[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)

我們從來不願誠實面對，當員工其實超好命

員工可以跳槽，老闆只能跳樓！

理解萬歲，破除和老闆對立的心態，變身愛將，

最後名利豐收的其實就是你自己。

和老闆採取對立心態，

是自己成功最大的障礙！

老闆最深刻的體會，自己不過是帶著腳鐐跳舞的「事業奴」。

但奇怪的是，反倒都是員工經常大嘆自己是奴隸。

擺脫你的「奴隸心態」，深入老闆的思維，才是職場致勝的首要關鍵！

愛將守則：

■職場第一操守：服從。

■職場第一鐵律：工作時間比老闆還要長。

■老闆最重視的特質：忠誠比才能重要10倍。

■老闆的最愛：敢唱反調的好員工；老闆不會真正重用「應聲蟲」。

■最佳職場素養：做事不等老闆交代；但得懂得哪些事可以超越老闆的預期。

■表達對老闆最大的支持：努力工作；幫老闆成功，你也會成功。

■最具潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上；思維多寬，前途就多廣。

■效率最高的做事方法：多和老闆溝通，但溝通時要帶上解決方案。

■職場最大禁忌：跳槽可以，但不能傷害公司；公司和老闆的機密不能出賣。

■職場成功最大絆腳石：做錯事不敢坦承，不敢承擔責任。

不走進老闆的世界，永遠長不出老闆的腦袋

相信，從沒人教過我們：

說良心話，老闆是天底下最辛苦的一種職業。

我們總以為老闆有過人之處是應該的，所以老是放大他的短處；

其實再平庸的老闆，都有你沒看到的才能，他們是你最好的老師。

老闆包容員工，卻少見員工包容老闆，動輒築起對立心態；

要感謝公司給的舞台，僅僅這感恩的心就可改變你的一生！

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